Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Zdjęcie

Stan zatrudnienia a zasiłek na L4

l4 zasiłek chorobowe stan zatrudnienia

wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

#1 skadia

skadia

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 22 styczeń 2015 - 11:13

Witam,

 

mam takie pytanie: Firma zgłasza do ubezpieczenia mniej niż 20 osób (11). Pracownica idzie na 3 miesiące na zwolnienie w związku z ciążą. Kto płaci jej przez pierwsze 33 dni? Pracodawca czy ZUS? Po 33 dniach na pewno ZUS, ale co z tym pierwszym miesiącem?



#2 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8195 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 22 styczeń 2015 - 11:50

Pierwsze 33 dni wynagrodzenia chorobowego płaci zawsze pracodawca,zasiłek chorobowy od 34 dnia wypłaca ZUS.



#3 rita

rita

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1080 postów

Napisano 22 styczeń 2015 - 11:53

ciąża nie jest żadnym wyjątkiem wśród zasiłków chorobowych. Jedynie z powodu wypadku przy pracy od pierwszego dnia płaci ZUS zasiłek wypadkowy



#4 skadia

skadia

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 22 styczeń 2015 - 15:15

Jak w takim razie rozumieć ten przepis ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa:

 

Art. 61. 1. Prawo do zasiłków określonych w ustawie i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają:

1) płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, z zastrzeżeniem pkt 2 lit. d;

2) Zakład Ubezpieczeń Społecznych:

a) ubezpieczonym, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych,

B) ubezpieczonym prowadzącym pozarolniczą działalność i osobom z nimi współpracującym,

c) ubezpieczonym będącym duchownymi,

d) osobom uprawnionym do zasiłków za okres po ustaniu ubezpieczenia,

e) ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu w Polsce z tytułu zatrudnienia u pracodawcy zagranicznego.

 

?

Czy ktoś może podać mi przepis, z którego wynika, że nawet podmiot zatrudniający mniej niż 20 ubezpieczonych ma obowiązek przez pierwsze 33 dni zwolnienia wypłacać zasiłek chorobowy?



#5 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5947 postów

Napisano 22 styczeń 2015 - 15:31

Jak w takim razie rozumieć ten przepis ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa:

 

Art. 61. 1. Prawo do zasiłków określonych w ustawie i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają:

1) płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, z zastrzeżeniem pkt 2 lit. d;

2) Zakład Ubezpieczeń Społecznych:

a) ubezpieczonym, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych,

cool.png ubezpieczonym prowadzącym pozarolniczą działalność i osobom z nimi współpracującym,

c) ubezpieczonym będącym duchownymi,

d) osobom uprawnionym do zasiłków za okres po ustaniu ubezpieczenia,

e) ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu w Polsce z tytułu zatrudnienia u pracodawcy zagranicznego.

 

?

Czy ktoś może podać mi przepis, z którego wynika, że nawet podmiot zatrudniający mniej niż 20 ubezpieczonych ma obowiązek przez pierwsze 33 dni zwolnienia wypłacać zasiłek chorobowy?

  Przez pierwsze 33/14 dni choroby w roku zawsze jest płacone wynagrodzenie za czas choroby, a nie zasiłek chyba, że to wypadek podczas pracy (jak pisała Rita). Zasiłek chorobowy płacony jest od 34/15 dnia choroby.

Art. 92 Kodeksu pracy.

 

Chyba, że masz na myśli umowy cywilnoprawne?



#6 skadia

skadia

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 22 styczeń 2015 - 15:48

Dziękuję za odpowiedzi i podanie przepisu.

 

Mam na myśli umowę o pracę. Spotkałam się na różnych portalach z wyjaśnieniami, że jeśli firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników, to zasiłek w przypadku zwolnień na dłużej niż 33 dni za cały ten okres wypłaca ZUS. Np. tu:

http://praca.gazetap...w-szpitalu.html

Ostatni akapit podtytułu "Początkowo płaci pracodawca".

Chyba, że źle to rozumiem.

 

 

Może to nie jest mocny argument, ale nieraz spotykam się z taką sytuacją w małych firmach, gdy pracodawca mówi pracownikowi: "Jak masz już iść na zwolnienie, to idź na 34 dni, a nie na 3 tygodnie, to wtedy ZUS ci zapłaci". Co oznacza, że jakaś taka praktyka jest. Stąd między innymi moja wątpliwość. 



#7 rita

rita

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1080 postów

Napisano 23 styczeń 2015 - 10:36

Cytat z artykułu:

"Są jednak wyjątki, kiedy to ZUS od samego początku choroby wypłaca zasiłek: dzieje się tak, jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników oraz w przypadku osób, które prowadzą działalność gospodarczą."

no faktycznie, takich bzdur to jeszcze nie czytałam; w przypadku działaności gospodarczej to prawda, ale w przypadku pracowników zawsze 33/14 dni płaci najpierw pracodawca. A jeśli są firmy, które rzeczywiście tak postępują to dziwnym wydaje mi się fakt, że ZUS nie sprawdza, czy taki a taki pracownik miał wypłacone wcześniej wynagrodzenie chorobowe.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: l4, zasiłek, chorobowe, stan zatrudnienia

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy