Skocz do zawartości


Zdjęcie

Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe na przełomie roku


wróć do serwisu Kadry 5 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516298 postów

Napisano 29 grudzień 2014 - 18:49

Jeśli choroba pracownika przypada na okres przełomu roku kalendarzowego to od 1 stycznia choremu będzie przysługiwał taki rodzaj świadczenia, do jakiego miał prawo w dniu 31 grudnia. Gdyby pracownik ostatniego dnia roku miał prawo do wynagrodzenia chorobowego to w pierwszym dniu roku następnego również będzie przysługiwało mu wynagrodzenie chorobowe.

Powrót do artykułu: Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe na przełomie roku

#2 Guest_Ela

Guest_Ela
  • Goście

Napisano 29 grudzień 2014 - 18:49

Zgodnie z tym, co zawiera artykuł, pracownik który zachorował, np. 22.12.2014 a zwolnienie ma do 20.01.2015 i nie chorował w 2014 będzie miał chorobowe wypłacone przez pracodawcę za 10 dni w 2014 oraz za 20 dni w 2015? Gdyby nadal chorował od 21.01.2015 to rozumiem, iż za kolejne dni (aż do 33 dnia 2015, czyli do 02.02.2015) chorobowe wypłaca pracodawca (pracodawca zatrudnia poniżej 20 osóB)?

#3 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8773 postów

Napisano 29 grudzień 2014 - 19:30

Zgodnie z tym, co zawiera artykuł, pracownik który zachorował, np. 22.12.2014 a zwolnienie ma do 20.01.2015 i nie chorował w 2014 będzie miał chorobowe wypłacone przez pracodawcę za 10 dni w 2014 oraz za 20 dni w 2015? Gdyby nadal chorował od 21.01.2015 to rozumiem, iż za kolejne dni (aż do 33 dnia 2015, czyli do 02.02.2015) chorobowe wypłaca pracodawca (pracodawca zatrudnia poniżej 20 osócool.png?

jesli 31.12.2014 pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe, to od 1.01 rozpoczyna nowy limit  33 dni (14 dni) wynagrodzenia chorobowego



#4 Desperate

Desperate

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 31 postów

Napisano 30 lipiec 2019 - 09:57

pracodawca do 20 os. osoba po 50 r. zwolnienie od maja później 0d 15 dnia ZUS ale np. 12.02.2019 do do 17 stycznia 2020 zgodnie z  Art. 61. świad. z ubezp.społ. ust. 4  - do 17 ZUS

pytanie  - kolejne zwolnienie od 18.01. - zakład pracy 14 dni?



#5 Guest_Kade

Guest_Kade
  • Goście

Napisano 10 grudzień 2019 - 21:14

Witam. Pytanie dotyczy wynagrodzenia/zasiłku chorobowego w ciąży. Pierwszy pełny miesiąc zwolnienia to październik. Zarabiam najniższą krajową- w czasie zdolności do pracy miałam dodatkowe premie uznaniowe a w ciagu ostatnich 12 miesiecy przed niezdolnością do pracy miałam pojedyncze dni zwolnienia lekarskiego. Kadrowa wylicza zasiłek na podstawie stałej "dniówki" w każdym miesiacu, czy nie powinna robić tego na podstawie średniej z ostatnich 12 miesięcy? Drugie pytanie: jak w moim przypadku będzie wyglądać zasiłek chorobowy po wzroście najniższej krajowej od przyszłego roku? Czy ulegnie proporcjonalnemu podwyższeniu , a jezeli nie to dlaczego ? Nie wiem czy to wazne, ale pracodawca zatrudnia wiecej niz 20 pracowników. Z góry dziękuję za odpowiedź

#6 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13602 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 10 grudzień 2019 - 23:08

Jeśli pomiędzy tymi chorobami w trakcie roku nie było przerwy 3 miesięcy kalendarzowych, to nie ustala się nowej podstawy dla kolejnej choroby.

Od nowego roku podstawa twojego zasiłku musi być podniesiona, czyli nie mniej niż 2.600 - 13,71% .





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych