Skocz do zawartości


Zdjęcie

Urlop uzupełniający o kolejnego pracodawcy

urlop uzupełniający staż pracy urlop proporcjonalny 26 dni 20 dni

wróć do serwisu Kadry 5 odpowiedzi w tym temacie

#1 KarolinaC

KarolinaC

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 22 grudzień 2014 - 09:57

Osoba pracowała w firmie X do 31 maja 2014. Od 1 czerwca pracuje w firmie Y. W grudniu 2014 nabyła prawo do urlopu 26-dniowego. Pracodawca z firmy X wypłacił ekwiwalent za 9 dni (20/12*5=9). Teraz jednak mam spór z naszym specjalista od prawa pracy, który twierdzi, że urlop w firmie Y (naszej firmie) obliczyc należy proporcjonalnie czyli 26/12*7=16. Ja jednak uważam, że należy uzupełnić urlop do 26 dni czyli pracownikowi przysługuje w firmie Y 17 dni urlopu (26-9=17). Kto ma rację?



#2 Ane

Ane

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1517 postów
  • LokalizacjaWarszawa

Napisano 22 grudzień 2014 - 11:32

26/12*7 - zgadzam się ze specj. od prawa pracy



#3 larysa.

larysa.

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1103 postów

Napisano 23 grudzień 2014 - 10:22

Bez względu na miesiąc, w którym nabywamy prawo do urlopu w wyższym wymiarze, należy się on w całości. Skoro poprzedni pracodawca wypłacił ekwiwalent za 9 dni...pozostaje 17 dni urlopu do wykorzystania. Tu nie obowiązuje proporcjonalność.

http://kadry.infor.p...lniajacego.html


Nigdy nie kłóć się z idiotą, bo najpierw sprowadzi Cię do swojego poziomu, a później pokona doświadczeniem.happy.png   


#4 doora

doora

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 679 postów

Napisano 23 grudzień 2014 - 10:30

Kiedy mam wątpliwości i niejasne sytuacje, zawsze wybieram wariant bardziej korzystny dla pracownika.



#5 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8194 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 23 grudzień 2014 - 15:22

Larysa nie masz racji. Co prawda zgodnie z § 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop z dnia 8 stycznia 1997 r. (Dz.U. Nr 2, poz. 14 z późn. zm.) „wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył u danego pracodawcy prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, ustala się uwzględniając wyższy wymiar tego urlopu”.Dotyczy to sytuacj,gdy pracownik cały rok pracuje u tego samego pracodawcy.

W przypadku pracownika, który w trakcie roku kalendarzowego zmienił miejsce pracy, wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego należy obliczyć proporcjonalnie – odrębnie dla każdego miejsca pracy uwzględniając wyższy wymiar urlopu.



#6 larysa.

larysa.

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1103 postów

Napisano 24 grudzień 2014 - 09:03

Yhyyym...czyli 16wacko.png


Nigdy nie kłóć się z idiotą, bo najpierw sprowadzi Cię do swojego poziomu, a później pokona doświadczeniem.happy.png   




Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: urlop uzupełniający, staż pracy, urlop proporcjonalny, 26 dni, 20 dni

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych