Skocz do zawartości


Zdjęcie

motywacja pracowników


wróć do serwisu Kadry 53 odpowiedzi w tym temacie

#1 Krakowiak

Krakowiak

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 27 postów

Napisano 09 październik 2014 - 13:50

co według Was najbardziej motywuje pracowników poza pieniedzmi?



#2 Zielona Linia

Zielona Linia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 285 postów

Napisano 09 październik 2014 - 14:55

Motywującym dla pracowników zorganizowanych i samodzielnych może być indywidualny harmonogram pracy, określający, kiedy jego obecność w firmie niezbędna, a kiedy może pracować zdalnie, w domu.



#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 09 październik 2014 - 18:50

co według Was najbardziej motywuje pracowników poza pieniedzmi?

Widmo zasiłku dla bezrobotnych.



#4 Guest_allan

Guest_allan
  • Goście

Napisano 10 październik 2014 - 12:41

Możecie wybrać się na integrację wspólnie, bardzo fajne wyjazdy organizuje agencja Power, jak wam coś zaplanują to na pewno się nie będziecie nudzili, a na długo po integracji wszyscy pracownicy będą mieli dobry humor w pracy i wzrośnie ich efektywność smile.png



#5 Guest_b.

Guest_b.
  • Goście

Napisano 10 październik 2014 - 14:00

Sposób motywowania zależy od konkretnej osoby i branży w której pracujemy. Jednych pracowników można motywować podwyżką bądź premią, innych jakimś gadżetem typu tablet, a jeszcze innych po prostu dobrym słowem. Co pracownikowi z marnej podwyżki, jak co chwile dostaje uwagi, że zrobił coś nie tak jak szef chciał, albo  że o czymś zapomniał. Dobre, motywujące słowa sprawią, że pracownik poczuje się doceniony, bardziej pewny siebie, przez co zacznie być bardziej efektywny w pracy.



#6 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 16940 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 10 październik 2014 - 14:23

Gościu allan, nic mnie tak nie DE-motywuje do angażowania się na tym FORUM jak durne reklamy



#7 capitalista

capitalista

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 13 postów
  • LokalizacjaWarszawa

Napisano 14 październik 2014 - 09:40

Dla niektórych osób bardzo motywujące może być wysłanie na szkolenie czy studia podyplomowe, bo to oznacza, że pracodawca nas ceni i uważa że warto w nas inwestować



#8 Mariusz Szymański

Mariusz Szymański

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 15 październik 2014 - 13:59

Moi drodzy a może tak zamiast motywacji zewnętrznej zastosować motywację wewnętrzną? Odchodzi się już od stosowania metody kija i marchewki.

Ludzie z natury lubią/chcą wykonywać swoją pracę dobrze. No chyba, że ktoś przychodzi do roboty żeby tylko odbębnić swoje 8 godzin, ale takich pracowników to należy unikać a nie zatrudniać a potem szukać sposobów motywacji.



#9 capitalista

capitalista

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 13 postów
  • LokalizacjaWarszawa

Napisano 22 październik 2014 - 10:00

To prawda, że nie można wszystkiego zwalać na "kije i marchewki" i że pracownicy również powinni starać się podsycać swoją wewnętrzną motywację. Druga sprawa, że w Polsce nadal przeważa jednak myślenie w stylu "czy się stoi, czy się leży..." 



#10 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 16940 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 22 październik 2014 - 10:09

".....starać się podsycać swoją wewnętrzną motywację....."...........a jak to robić? poproszę o chociaż 3 przykładysmile.png



#11 capitalista

capitalista

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 13 postów
  • LokalizacjaWarszawa

Napisano 27 październik 2014 - 12:56

Szukać nowych inspiracji, nie odkładać zadań na później czekając aż się spiętrzą, nagradzać się za dobrze wykonaną pracę czy zadanie itp. Żeby nie było - nie twierdzę, że podtrzymywać swoją własną zawodową motywację trzeba zawsze i w każdych warunkach (a już na pewno jeśli nasz pracodawca nie jest tego wart)

 

Pozdr



#12 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 16940 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 27 październik 2014 - 13:26

".....nagradzać się za dobrze wykonaną pracę....."??? No prawie mnie rozbawiłeśbiggrin.png



#13 Quba

Quba

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 189 postów

Napisano 29 październik 2014 - 09:01

Pracowników najlepiej zmotywuje odpowiedni program taki jak http://www.motivationdirect.pl/o-nas/ najlepsze efekty przyjdą po współpracy z firmą oferującą systemy motywacyjne i lojalnościowe smile.png



#14 pomocna

pomocna

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 13 postów

Napisano 11 luty 2015 - 16:27

można zawsze zalecić im udział w szkoleniach on-line, zazwyczaj są darmowe jak to - http://www.mistrzmotywacji.pl/  na moich pracowników motywująco działają pochwały, premie, miejsce parkingowe koło firmy dla najlepszego pracownika. 



#15 nodik

nodik

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 05 marzec 2015 - 08:17

według mnie przydatne są różne karty, bony, fajne wyjścia firmowe



#16 Guest_Gosia

Guest_Gosia
  • Goście

Napisano 18 marzec 2015 - 10:53

Wydaje mi się, że najpierw trzeba przede wszystkim zadbać o to, żeby pracownik miał zabezpieczone najbardziej podstawowe potrzeby - żeby pensja w mierę go satysfakcjonowała i nie musiał się zastanowić, co do garnka włożyć. A poza tym - fajna atmosfera. Każdy z nas lubi czuć się doceniony, jak coś robi dobrze, lubi mieć wokół gfajnych ludzi, którzy w razie potrzeby mu pomogą.

Fajnym pomysłem jest też danie ludziom choć odrobiny frajdy z pracy - mówię o grywalizacji. Dobrze (to ważne- dobrze!) wprowadzona naprawdę przynosi fajne efekty i wcale nie musi być nowszym wyścigiem szczurów.

Tak zrobił na przykład SAP, jak miał za wysokie rachunki za prąd... zgrywalizował temat.

I chociaż projekt nie dotyczył przecież np. poprawiania efektywności poszczególnych pracowników, to przyniósł wielką korzyść - wzrosło przekonanie, że firma, w której przyszło im pracować, jest fajna. Po prostu  - tylko tyle i aż tyle smile.png



#17 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 16940 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 18 marzec 2015 - 11:13

Gosia, żal mi ciebie, głupia tą robotę masz, wciskać reklamę gdzie się da? co to za zajęcie....



#18 Marek O

Marek O

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 892 postów
  • LokalizacjaWarszawa

Napisano 02 kwiecień 2015 - 11:59

Motywować można również niegotówkowo. Na przykład kupując soki do firmy Warszawa. Darmowe naturalne soki owocowe dla pracowników? Według mnie jest to świetny pomysł i motywacja dla pracujących. 



#19 knoczek

knoczek

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 3 postów

Napisano 25 kwiecień 2015 - 10:28

A jak zmotywować pracowników fizycznych?



#20 majkel29

majkel29

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 193 postów

Napisano 30 sierpień 2015 - 21:00

A co myslicie, by wykorzystac motywowanie handlowców ? Z badań wynika, że takie sposoby motywacji i gry działają bardzo zachęcająco i odnosza się do wzrostu wydajności i efektywności pracy w tej branzy akurat, choć mysle, że w innych także. Ludzie od lat dążą do perfekcji rywalizując ze sobą. Zdrowa rywalizacja jest pożądana, a dzięki takiej kampanii, opłacalna.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych