Skocz do zawartości


Urlop wychowawczy 2014/2015

urlop wychowawczy umowa na czas określony kuroniówka zasiłek urlop macierzyński

wróć do serwisu Księgowość Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 Guest_szymon

Guest_szymon
  • Goście

Napisano 24 wrzesień 2014 - 10:37

Witam,

 

Proszę o pomoc  w sprawia rodzinnej,  sytuacja wygląda następująco:

 

Żona urodziła dziecko 19.10.2013 roku – skorzystała z rocznego urlopu macierzyńskiego (80% pensji), który niebawem się kończy. Od dnia 05.07.2012 do 04.10.2012 roku była na okresie próbnym i po tym okresie dostała umowę na czas określony u tego samego pracodawcy od 05.10.2012 do 30.10.2014.

 

Mąż aktualnie na okresie próbnym od 06.08.2014 do 04.11.2014r – na umowie wynagrodzenie wynosi 2500zł brutto. Umowa prawdopodobnie zostanie przedłużona na czas nieokreślony umowa o pracę (istnieje możliwość wpisania np. 2300 brutto na rękę)

 

Z tego co się orientuję  to żonie w aktualnej sytuacji nie przysługuje urlop wychowawczy – a gdyby  szef, zgodziłby się przedłużyć umowę żonie -  to mogłaby z niego skorzystać ? I jakie koszty ponosi pracodawca, przedłużając umowę przykładowo na dodatkowe dwa lata.

 

Dodatkowo prosiłbym o informację czy w takiej sytuacji materialnej przysługiwałby nam jakiś dodatek (nie ukrywam że sytuacja 2500zł brutto, ok 1600 na rękę nie jest zadowalająca)

 

Proszę o informację która dotyczyłaby sytuacji:

- w której szef żony przedłużyłby umowę oraz sytuacji

- w której żona po prostu zostałaby w domu bez urlopu wychowawczego (chodzi o to czy np. może wtedy skorzystać z tzw. Kuronia)

 

Dziękuję za jakąkolwiek pomoc,

 

Pozdrawiam

Szymon





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: urlop wychowawczy, umowa na czas określony, kuroniówka, zasiłek, urlop macierzyński

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych