Skocz do zawartości


Zdjęcie

Badania lekarskie w stosunku pracy


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516148 postów

Napisano 09 wrzesień 2014 - 17:54

Badania lekarskie są tak ważne w stosunku pracy, że Kodek pracy uniemożliwia rozpoczęcie bez nich pracy. Zasadą jest, że pracodawca opłaca koszty badania. Jakie badania wyróżnia prawo pracy?

Powrót do artykułu: Badania lekarskie w stosunku pracy

#2 Guest_bonia

Guest_bonia
  • Goście

Napisano 09 wrzesień 2014 - 17:54

Dlaczego wszystkie koszty , przerzucane są na pracodawcę , przecież to pracownik chce pracować, to on powinnien pokazać że jest zdolny do pracy, a instytucja lekarza rodzinnego to co ? Lepiej zna przyszłego pracownika niż taki z medycyny pracy przed którym pracownik ukrywa choroby.

#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 22 marzec 2017 - 09:53

Tak to prawda. Rodzinny powinien wydawać zaświadczenia czy jest się zdolnym do pracy. Tylko rodzinni lekarze posiadają karty gdzie wszelkie choroby są zawarte. Oczywistym jest że nie dotyczy to 100% osób pracujących ale na pewno większość. Mam już doświadczenie (pracuje w kadrach) iż przyszli pracownicy ukrywają choroby przed lekarzami medycyny pracy, ci tak na prawdę nie mają jak i nie muszą wykonywać specjalistycznych badań, wydają zaświadczenie że jest się zdolnym do pracy a po jakimś czasie wychodzi a to że w pracy dostał ataku padaczki, nie ma jednej nerki itd.

#4 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 25 czerwiec 2019 - 15:23

moze jeszcze pracownik bedzie placil pracodawcy bo chce pracowac pomysl bonia nim cos napiszesz



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych