Kategorie
Skocz do zawartości

wycieczka integracyjna


Gość Rafał
 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

  • 4 miesiące temu...
  • 3 lata później...
  • 1 rok później...
  • 2 miesiące temu...

Jeśli wycieczkę / wyjazd organizuje pracodawca, to nigdy nie należy brać na to urlopu. W końcu to firma jest organizatorem, i ona niejako sama sobie stwarza problem w postaci wolnego dnia wszystkich pracowników. Pracodawca nie ma prawa zmusić pracownika do wzięcia urlopu w takim dniu.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • 4 miesiące temu...

Fajnym pomysłem na wyjazd integracyjny jest park liniowy, na stronie http://bcamp.pl/pierwsza-wizyta-w-parku-linowym-co-warto-wiedziec-jak-sie-przygotowac/ jest o tym, jak się do wizyty w nim przygotować. Widziałam, że w aktualnościach jest też kilka wskazówek, jak to wygląda w czasie epidemii.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • 2 miesiące temu...

U nas wycieczka integracyjna to był po prostu wyjazd służbowy, więc nie trzeba było brać urlopu. Czas spędzaliśmy w ośrodku wypoczynkowym pod Lublinem, w Riviera Krasne. Miejsce to jak najbardziej polecam, mają wiele atrakcji, miejsce jest nad jeziorem, przy parku krajobrazowym. Jest las, plaża, woda, pokoje mają zadbane, czyste, dobrze wyposażone. Było i ognisko, i graliśmy w piłkę (mają boiska) i robiliśmy wycieczki spacerowe po lesie i parku, do tego rejs żaglówką. Bawiliśmy się super, naprawdę dobrze się z ingerowaliśmy. Miejsce jest jak najbardziej warte odwiedzenia, sama chętnie tam wrócę. 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • 5 miesięcy temu...

Nasze wyjazdy integracyjne są rozliczane jako delegacje, zatem nie musimy brać urlopów. Ostatnio mieliśmy pobyt w świetnym hotelu w Piotrkowie Trybunalskim Mercure Vestil. Do dyspozycji mieliśmy salę konferencyjną oraz Spa z łaźnią piwną - fantastyczne miejsce.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • 10 miesięcy temu...

Zastanawia mnie kwestia czy aby wziąć udział w wycieczce integracyjnej organizowanej przez pracodawcę należy brać urlop, czy może jest to płatna usprawiedliwiona nieobecność w pracy?

Taka wycieczka to nie urlop tylko godziny pracy, Nigdy z tej okazji nie wypisywałem urlopu.

Polecam wycieczkę do Berlina z przewodnikiem - może pracodawca się skusi?

Zajrzyj na ofertę http://northguide.pl/zwiedzanie-berlina-z-przewodnikiem/

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • 1 miesiąc temu...
  • 8 miesięcy temu...
Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

Ładowanie
 Udostępnij

×
×
  • Dodaj nową pozycję...