Skocz do zawartości


Zdjęcie
- - - - -

Czy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych


wróć do serwisu INFOR.pl 12 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Infor.pl

Admin Infor.pl

    Nowy użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 0 postów

Napisano 02 sierpień 2014 - 02:39

Praca w godzinach nadliczbowych nie jest kodeksowym obowiązkiem pracowniczym. Niemniej jednak, pracownik musi stosować się do poleceń pracodawcy, który może nakazać pracę w godzinach nadliczbowych. Czy zatem pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych?

Powrót do artykułu: Czy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych

#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 26 styczeń 2015 - 10:11

to prawo tego artykułu jest stare chyba 74 a wiec z innego ustroju i powinno być już dawno zmienione na zgodne z prawami pracownika i ludzi z konwencji wiadomo jakich

#3 Guest_Ewa

Guest_Ewa
  • Goście

Napisano 03 luty 2015 - 11:50

Wiitam mam pytanie zgodnie z umowa o pracę zaczynam pracę 5 45 a kończę 13 45 zostaję do 15 30 a pani kierownik nie wpisuję nadgodzin ponieważ twierdzi że wykonywana praca należy do moich obowiązków. Proszę o odpowiedz czy jest to zgodne z przepisami prawa.

#4 Sobi

Sobi

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 893 postów
  • LokalizacjaWwa

Napisano 03 luty 2015 - 21:43

A jaki system pracy masz wpisany w umowie z pracodawcą?



#5 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 04 luty 2015 - 09:26

Jest to system dwuzmianowy w pełnym wymiarze czasu pracy

#6 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8693 postów

Napisano 04 luty 2015 - 09:51

Wiitam mam pytanie zgodnie z umowa o pracę zaczynam pracę 5 45 a kończę 13 45 zostaję do 15 30 a pani kierownik nie wpisuję nadgodzin ponieważ twierdzi że wykonywana praca należy do moich obowiązków. Proszę o odpowiedz czy jest to zgodne z przepisami prawa.

 

przekroczenia dobowe , dodatek platny 50%



#7 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 11 grudzień 2015 - 11:32

czy pracodawca może zakazać pracownikowi wyjazdu prywatnego po pracy bo może być mu potrzebny na telefon?

#8 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18893 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 11 grudzień 2015 - 12:19

Dziwne pytanie.....nikt nikomu nie może postawić takiego zakazu, a już najmniej może to zrobić pracodawca po godzinach pracy.

Ale pracodawca może ustalić dyżur lub tzw. gotowość pracy.

Wszystko zależy od firmy, ustalonych zasad, regulaminów, potrzeb pracodawcy i obowiązujących przepisów prawa.



#9 Kraktax

Kraktax

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1061 postów
  • LokalizacjaKraków

Napisano 11 grudzień 2015 - 20:20

Nawet gdyby pracownik był pracodawcy potrzebny

 

 na telefon

to przecież wyjeżdżając, pracownik może wziąć telefon...


Profesjonalne biuro rachunkowe w Krakowie - http://kraktax.pl


#10 Guest_saf

Guest_saf
  • Goście

Napisano 09 wrzesień 2016 - 10:57

To ciekawe bo u nas w obozie ludzie mają i po 200-300 czasem nie którzy pracoholicy dobijają do 400 nadgodzin, to zgodne z prawem ?

#11 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 14 kwiecień 2019 - 16:46

Szczegulne potrzeby pracodawcy ...i znowu za kase zwiazek pracodawcow przepna sobie furtke do niewolnictwa ..jakie to ladne sformulowanie.. SZCZEGOLNE POTRZEBY PRACODAWCY ..POD TO MOZNA PODCIAGNAC WSZYSTKO... NAWET POTRZEBE ODLOZDNIA KASKI NA NOWE LAMBORGINI

#12 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 14 kwiecień 2019 - 17:22

Szczegulne potrzeby pracodawcy ...i znowu za kase zwiazek pracodawcow przepna sobie furtke do niewolnictwa ..jakie to ladne sformulowanie..

SZCZEGOLNE POTRZEBY PRACODAWCY ..POD TO MOZNA PODCIAGNAC WSZYSTKO...
NAWET POTRZEBE ODLOZDNIA KASKI NA NOWE LAMBORGINI

Każdy może zostać pracodawcą, ty też i żal przestaje d*p ę ściskać

#13 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 10 wrzesień 2019 - 15:51

z niewolnika nie ma pracwnika



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych