Skocz do zawartości


Jak obliczyć wynagrodzenie i składki pracownikowi przebywającemu na L4 w ciąży

L4 składki ciąża

wróć do serwisu Księgowość 34 odpowiedzi w tym temacie

#21 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8191 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 08 lipiec 2014 - 11:48

Wynagrodzenie za miesiąc,w którym powstała choroba obliczamy :

Dzielimy wynagrodzenie zasadnicze za ten miesiąc przez 30 dni, mnożymy przez ilość dni choroby w danym miesiącu, a otrzymaną kwotę odejmujemy od wynagrodzenia zasadniczego miesięcznego.

Otrzymana kwota jest także podstawą składek na ubezpieczenia społeczne w danym miesiącu.

Wyliczając wynagrodzenie za część miesiąca przepracowaną zawsze dzielimy wynagrodzenie przez 30 dni bez względu na ilość dni w danym miesiącu kalendarzowym ( 31 czy też 28).



#22 Guest_Beata

Guest_Beata
  • Goście

Napisano 08 lipiec 2014 - 14:08

Dziękuje bardzo, ale dalej mam w takim razie niejasności, ponieważ wynagrodzenie na maj wyniosło 2.351,21

2.351,21 : 30 dni = 78,37 za dzień * 26 dni choroby = 2.037,71 a Pani wyszło 2.051,71 zł. 

przepraszam, że tak drąże ten temat, ale widzę że Pani się zna na tym i chciałabym zrozumieć ten temat wyliczania zasiłków i wynagrodzeń chorobowych smile.png



#23 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8191 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 08 lipiec 2014 - 14:12

Bo nie liczysz od wynagrodzenia zasadniczego tylko od wynagrodzenia zasadniczego + godziny nocne.Wynagrodzenie za część miesiąca przepracowaną liczymy od wynagrodzenia zasadniczego bez dodatków,czyli od kwoty 2200 zł.Od kwoty 2351,21 liczymy wynagrodzenie chorobowe.

 

Prawidłowe wyliczenie powinno być:

 

2200 zł ; 30 dni x 26 dni=1906,66 zł

2200 zł- 1906,66= 293,34  za część miesiąca przepracowaną.



#24 Guest_Beata

Guest_Beata
  • Goście

Napisano 08 lipiec 2014 - 14:43

Bardzo dziękuje



#25 Guest_Justynka

Guest_Justynka
  • Goście

Napisano 12 lipiec 2014 - 10:01

Witam ponownie. 

Pani Bogusławo mam jeszcze kilka pytań. 

Wysłałam dokumenty do ZUSu i były jakieś błędy i niejasności w formularzu RCA za czerwiec.

1. Pierwszym problemem jest to, że niby wpisałam Zły identyfikator raportu (pkt 1 formularza) - wpisałam 03 062014 => myślałam, że pierwsza cyfra to numer deklaracji, którą składam ale jednak jest inaczej, czy to prawda? Jaka cyfra powinna się tam znaleźć?

2. Kobieta w ZUSie stwierdziła, że w pkt III B. podstawa wymiaru składki (293,33zl) jest źle naliczona - nie wiem dlaczego. Przecież Pani to obliczała i na pewno jest dobrze:/ Oprócz tego w pkt IIIC też niby jest źle obliczona podstawa:/

3. Kolejną kwestią jest to, że powinnam wysłać jeszcze formularz RSA. Mam go właśnie przed sobą i w pkt IIIB mam  "rodzaje i okjresy przerw w opłacaniu składek i zestawienie wypłaconych świadczeń/wynagrodzeń za czas absencji chorobowej.

Mam tutaj wpisać:

- kod tytułu ubezpieczenia

- kod świadczenia/przerwy

- okres od do

- liczba dni zasiłkowych liczba wypłat

- kwota

To muszę wypełnić za czerwiec i nie bardzo wiem jak.

4. Czy w lipcu też będę musiała wypełniać RSA, RCA I DRA? Bo druku Z3 drugi raz już chyba nie...

 



#26 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8191 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 12 lipiec 2014 - 10:32

smile.png

Identyfikator dklaracji DRA  pierwsza cyfra oznacza numer dokumentu,który był złożony za dany ,miesiąc powinien być 01062014 co oznacza,że nie było składanych korekt tego dokumentu.

W RCA za miesiąc czerwiec kod pracownika 011000. W podstawie składek do ubezpieczenia społecznego wpisujemy 293,33 zł,podstawa do ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego 293,33 zł Podstawa do ubezieczenia zdrowotnego to (293,33 - 13,71%) 253,11 + 1758,38  = 2012,49

Nie dołączony do zestawu dokumentów druk RSA spowodował,że podstawa na RSA dla ZUS była błędna.

 

W RSA wpisujemy także identyfikator deklaracji 01062014,

następnie kod pracowniczy 011000,

kod przyczyny nieobecności 331 (wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez pracodawcę)

daty od 05.06.2014 do 30.06.2014 

ilość dni to 26 ,

kwota 1758,38 .

To jest wszystko odnośnie RSA i RCA za miesiąc czerwiec 2014.



#27 Guest_Justynka

Guest_Justynka
  • Goście

Napisano 12 lipiec 2014 - 14:29

Czyli podsumowując - kwoty podstaw do wszystkich składek były prawidłowe, tylko przez brak RSA były błędne. Ale muszę zmienić te kody i teraz - mam na nowo wypełnić dokumenty DRA I RCA i wpisać cyferkę "2" jako korektę?



#28 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8191 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 12 lipiec 2014 - 14:40

Tak przygotuj komplet deklaracji rozliczeniowej (DRA,RSA,RCA) i nie wpisuj identyfikatora miesiąca wpiszesz na miejscu w ZUS.W poprzedniej wpisałaś identyfikator 03062014 nie składając zestawu z 01,nie wiem,czy nie powinno być 04.Powodzenia.



#29 Guest_Justynka

Guest_Justynka
  • Goście

Napisano 13 lipiec 2014 - 20:07

smile.png

Identyfikator dklaracji DRA  pierwsza cyfra oznacza numer dokumentu,który był złożony za dany ,miesiąc powinien być 01062014 co oznacza,że nie było składanych korekt tego dokumentu.

W RCA za miesiąc czerwiec kod pracownika 011000. W podstawie składek do ubezpieczenia społecznego wpisujemy 293,33 zł,podstawa do ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego 293,33 zł Podstawa do ubezieczenia zdrowotnego to (293,33 - 13,71%) 253,11 + 1758,38  = 2012,49

Nie dołączony do zestawu dokumentów druk RSA spowodował,że podstawa na RSA dla ZUS była błędna.

 

W RSA wpisujemy także identyfikator deklaracji 01062014,

następnie kod pracowniczy 011000,

kod przyczyny nieobecności 331 (wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez pracodawcę)

daty od 05.06.2014 do 30.06.2014 

ilość dni to 26 ,

kwota 1758,38 .

To jest wszystko odnośnie RSA i RCA za miesiąc czerwiec 2014.

Mam jeszcze jedno pytanie odnośnie czerwca - podstawa wymiaru składki zdrowotnej, którą Pani wcześniej wyliczyła to było 2051,71zł i taką też mam kwotę brutto wypłaty w liście płac. A teraz wyszło Pani 2012,49zł, więc chyba wszystkie dokumenty są źle przeze mnie wypłacone. Także która kwota jest na pewno kwotą do wypłaty brutto i kwotą postawy do składki zdrowotnej?



#30 Guest_Justynka

Guest_Justynka
  • Goście

Napisano 13 lipiec 2014 - 20:20

* "...są źle przeze mnie wyliczone...".



#31 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8191 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 13 lipiec 2014 - 23:03

Podstawą składki zdrowotnej jest kwota brutto wynagrodzenia chorobowego(od tej kwoty nie naliczamy składek społecznych) oraz kwota brutto za część miesiąca przepracowaną,ale pomniejszona o składki na ubezpieczenie społeczne,które płaci pracownik,czyli od kwoty 293,33  trzeba odjąć 13,71% co jest równe 253,11.Więc podstawą jest 2012,49 zł. Kwota brutto  na liście płac jest prawidłowa.



#32 Guest_Justynka

Guest_Justynka
  • Goście

Napisano 14 lipiec 2014 - 09:46

Ależ Pani jest mądra:) A czy mogę już teraz złożyć DRA,RCA I RSA za lipiec czy dopiero po skończonym miesiącu? Bo pracownica ma zwolnienie do końca miesiąca, ja jej płacę tylko za pierwsze 7 dni lipca więc już się mogę za to z ZUSem i US rozliczyć czy raczej dopiero 1 sierpnia?

Jaką zaliczkę na podatek będę mieć do zapłaty za lipiec? Według listy płac wychodzi 0zł, możliwe to jest?



#33 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8191 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 14 lipiec 2014 - 10:06

Tak jak wyliczyłam,podatek od tak małej kwoty się nie należy.W deklaracji RSA lipcowej wpisujemy także od 8.07.2014 do 31.07.2014 ,dni 24,kwota wypłaty "0"  kod 313 zasiłek chorobowy.

Deklaracje za każdy miesiąc wystawiamy i wpisujemy daty trwania zasiłku chorobowego,ilość dni,kwoty '0",pomimo,że płatnikiem jest ZUS,deklaracje zerowe składamy.Nie wiem czy ZUS przyjmie deklarację przed zakończeniem miesiąca.Można spróbować.



#34 Komsa

Komsa

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 33 postów
  • LokalizacjaStolica

Napisano 24 lipiec 2014 - 11:42

Witam,

proszę o pomoc w poprawnym naliczeniu zasiłku chorobowego za część miesiąca.

Zwolnienie lekarskie od 01.07.2014 do 15.07.2014 r.

Wynagrodzenie brutto 1680,00.

 

1680,00 -13,71% = 1449,67 / 30 = 48,32 zł/ 1 dzień (100% - ciążą).

48,32 * 15 dni = 724,80 zł zasiłecj chorobowy.

 

1680,00/30=56,00*15 dni =840,00

1680,00-840,00=840,00 wynagrodzenie zasadznicze

 

Moje pytanie brzmi czy za 12 przepracowanych dni z 23 do przepracowania w licpu pracownica dostaje 840,00 wynagrodzenia zasadniczego (co jest połową kwoty zasadniczej, pomomi, że przepracowała więcj niż połowę dni roboczych w danym miesiącu?) + 724,800 zasiłu ??

 

Będę wdzięczna za podmowiedź.



#35 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8191 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 24 lipiec 2014 - 12:40

Wyliczenie zasiłku chorobowego i wynagrodzenia za część miesiąca przepracowaną są wyliczone prawidłowo.Do wyliczenia wynagrodzenia za część miesiąca przepracowaną nie bierzemy pod uwagę ilości dni do przepracowania.Wynagrodzenie miesięczne dzielimy zawsze wtedy przez 30.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: L4, składki, ciąża

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych