Skocz do zawartości


czy ustawa antykryzysowa dotyczy wszystkich przedsiębiorców?


wróć do serwisu Kadry 59 odpowiedzi w tym temacie

#21 Guest_filip

Guest_filip
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2009 - 11:23

amadeusz - zgodnie art13 ustawy okres zatrudnienia na podstawie um na czas okreslony , a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów nie może przekraczać 24 mce . Za kolejną umowę na czas określony uważa się umowę zawartą przed upływem 3 miesięcy od rozwiązania lub wygasnięcia poprzedniej umowy tego rodzaju . nieistotna jest liczba kolejnych umów o pracę tylko łaczny ich okres trwania , tak myslę ,jak zrobimy np kilka przerw 3 miesiecznych to wtedy np sumując okresy zatrudnienia wyjdziemy poza ustawe bez koniecznosci nieokreslonegojuka 1/ tak,2/ tak , art 25.1 kp zawieszony do 31.12 2011, 3/ tak ,nie dotyczy ich limit 24 mcy , trwają dotąd dokąd trwają np do 31.12.2016 r , 4/ 21.08.2011 tak

#22 Guest_filip

Guest_filip
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2009 - 11:25

amadeusz , tak art 33 kp obowiązuje

#23 Guest_filip

Guest_filip
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2009 - 11:43

do pkt 1 juka , umowy od 22.08.2008 do 21.08.2011 wyczerpują okres 24 mcy tylko propozycja - czas nieokreslony , bo zastosowana przerwa nic nie da , limit 24 mcy już wykorzystany

#24 Guest_Amadeusz

Guest_Amadeusz
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2009 - 11:50

do pkt 1 albo będzie trzeba się pożegnać z pracownikiem i rozwiązać z nim umowę z dniem do kiedy była zawarta, czyli 21.08.2011r.

#25 Guest_Juka

Guest_Juka
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2009 - 11:52

filip- ale ty mówisz o sytuacji, kiedy ta umowa trwa 21.08.09-21.08.11, czy tak ?a mi w tym pkt 1. chodzi o to, że umowa., która kończy sie w tym okresie, ona może np kończyć sie 31.07.11.

#26 Guest_Jolanta

Guest_Jolanta
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2009 - 11:55

nie rozumiem tego działania, czyli ja 21 08.2011 roku żeby nie dać umów na czas nieokreślony będe musiała zwolnić 40 pracowników na 3 m-c ???

#27 Guest_Amadeusz

Guest_Amadeusz
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2009 - 11:59

do Jolanty > wygląda na to że tak.

#28 Guest_filip

Guest_filip
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2009 - 12:19

tak jolanto , bezrobocie wzroście , po czym w styczniu 2011 spadnie

#29 Guest_aga

Guest_aga
  • Goście

Napisano 14 wrzesień 2009 - 18:38

dlaczogo ustawa ta nie dotyczy urzędów i pracowników w niej zatrudnionych

#30 Guest_kasia

Guest_kasia
  • Goście

Napisano 14 wrzesień 2009 - 19:16

dołączam się do pytania Agi

#31 Guest_hi

Guest_hi
  • Goście

Napisano 14 wrzesień 2009 - 21:16

Bo jest zapis w ustawie, że mogą z niej korzystać przedsiębiorcy, którzy znaleźli się w ciężkiej sytuacji finansowej oraz - w części dotyczącej organizacji czasu pracy – wszyscy przedsiębiorcy bez względu na sytuację finansową.Nie dotyczy "budżetówki"

#32 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 15 wrzesień 2009 - 08:17

czyli każdy przedsiębiorca może skorzystać z wprowadzenia takich umów ja mam pracownika zatrudnionego na okres 1 miesiąca na czas nieokreślony i kolejna umowa na 3 m-ce na czas nieokreślony - czy zgodnie z tą ustawą będę mogła teraz dać pracownikowi umowę na 1 np. cz czas określony czy nie ? czy muszę dać na nieokreślony - nadmieniam ze firma jest w dobrej sytuacji finansowej i nie zwalnia pracowników tylko zatrudnia

#33 Guest_aga

Guest_aga
  • Goście

Napisano 15 wrzesień 2009 - 19:04

Czy ktoś może mi podać konkretny art., który mówi, że budżetówki ta ustawa nie dotyczy?

#34 Guest_mm

Guest_mm
  • Goście

Napisano 15 wrzesień 2009 - 20:35

Art. 3. 1.(ww ustawy)" Przepisy ustawy stosuje się do przedsiębiorcy w rozumieniu art. 4 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r. Nr 155, poz. 1095, z późn. zm."

#35 Guest_AGULLA

Guest_AGULLA
  • Goście

Napisano 16 wrzesień 2009 - 18:22

mam zapytanie ! zorientowałam się że ustawa ta nie dotyczy urzędów, ale czy nie dotyczy również pracowników zatrudnionych w tych urzędach? (chodzi mi o umowy na czas określony)

#36 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 17 wrzesień 2009 - 16:07

odp Agulla- to logiczne, że jeśli ustawa ta nie dotyczy urzędów to jednocześnie nie dotyczy pracowników w nich zatrudninych.

#37 Guest_Monika

Guest_Monika
  • Goście

Napisano 17 wrzesień 2009 - 16:12

problem powstaje co po 21.08.2011 ???czy ktoś z was wie jak postąpić z takim pracownikiem po takim okresie podejrzewam że NIKT NIE WIE ...bo nie ma wyraźnych dyspozycji co dalej - czy go zwolnić na 3 miesiące i od 01.01.2012 stosować KP i od zera liczyć umowy czy zatrudnić na te 3 miesiące ?

#38 Guest_pola

Guest_pola
  • Goście

Napisano 18 wrzesień 2009 - 11:32

jeśli chodzi o ustawę i pakiet antykryz. to jest dużo niejasności /ustawa b.żle przygotowana /,w najbliższym czasie /miesiącach/napewno ukażą się oczekiwane jednoznaczne interpretacje. Mamy dużo czasu,będą wyjaśnienia. Nawet na kursie wykładowcytwierdzili "moim zdaniem" ?a do Julki pkt.3 umowy długoterminowe zawarte przed wejściem ustawy,których czas kończy się po 31.12.2011r. liczy się też zgodnie z ustawą tzn. 24 m-ce od 22.08.2009r.-21.08.2011r.i co dalej różne opinie, trzeba czekaćczas pokaże co wymyślą, w chwili obecnej różne opinie. Pozdrawiam wszystkich .

#39 Guest_W

Guest_W
  • Goście

Napisano 18 wrzesień 2009 - 11:48

dzisiaj sie juz martwicie co bedzie za 2 lata? chyba nie macie czym sobie zaprzatac glow

#40 Guest_kita

Guest_kita
  • Goście

Napisano 20 wrzesień 2009 - 18:38

a co sie stanie jeżeli pracownik dostanie umowę na okres dłuższy niż 2 lata. początek umowy 01.09.2009 do 31.08.2014. czy po dwóch latach stanie się ona automatycznie umwą na czas nieokreślony?



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych