Skocz do zawartości


Zdjęcie

Ochrona ze względu na wiek


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 515815 postów

Napisano 27 czerwiec 2014 - 13:01

Zapisy kodeksowe stanowią, że stosunek pracy pracownika będącego w wieku przedemerytalnym nie jest chroniony wówczas, gdy podstawą nawiązania z nim stosunku pracy jest umowa terminowa.

Powrót do artykułu: Ochrona ze względu na wiek

#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 26 lipiec 2017 - 20:53

Ustawę zepsuło PiS. Ochrona powinna działać na zasadzie suwaka. Ale co można było zepsuć to PiS zepsuł. Dziś np. 62 latkowie nie są chronieni i często pracodawcy( MISIEWICZE) zwalniają takich ludzi w ramach DOBREJ ZMIANY.

#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 20 kwiecień 2018 - 16:46

Ty jesteś niedorozwinięty!!!

Ustawę zepsuło PiS. Ochrona powinna działać na zasadzie suwaka. Ale co można było zepsuć to PiS zepsuł. Dziś np. 62 latkowie nie są chronieni i często pracodawcy( MISIEWICZE) zwalniają takich ludzi w ramach DOBREJ ZMIANY.

 



#4 Guest_Artykuł nieaktualny

Guest_Artykuł nieaktualny
  • Goście

Napisano 17 maj 2018 - 10:50

Coś sie tu nie zgadza - patrz wyrok SN z 18.12.2014 sygn. II PK 50/14



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych