Skocz do zawartości


Zdjęcie

Kontrola osobista pracownika - jak zrobić to zgodnie z prawem


wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516298 postów

Napisano 27 czerwiec 2014 - 02:01

Pracowniczy obowiązek dbałości o
dobro zakładu pracy i szanowania jego mienia może być weryfikowany przy
zastosowaniu mechanizmu kontroli, jakim jest rewizja osobista
(przeszukanie). Co do zasady pracownik będzie zobowiązany się jej
poddać, jednak pod warunkiem że podejmowane w jej ramach czynności będą
zgodne z prawem. W wyroku z 12 lipca 2001 r. Sąd Najwyższy stwierdził
wyraźnie, że usiłowanie kradzieży na szkodę pracodawcy stanowi ciężkie
naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego dbałości o mienie
pracodawcy (art. 52 § 1 pkt 1 w zw. z art. 100 § 2 pkt 4 k.p.).

Powrót do artykułu: Kontrola osobista pracownika - jak zrobić to zgodnie z prawem

#2 Guest_Polak

Guest_Polak
  • Goście

Napisano 15 grudzień 2019 - 17:21

Może najwyższy czas zmienić prawo i zacząć chronić pracowników? Pracodawcy ROBIĄ CO CHCĄ, a rządzący im przyklaskują



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych