Skocz do zawartości


Zdjęcie

Łączenie urlopu bezpłatnego z wypoczynkowym


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 515734 postów

Napisano 27 czerwiec 2014 - 01:53

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracownik w jednym roku kalendarzowym skorzystał zarówno z urlopu wypoczynkowego, jak i bezpłatnego. Należy jednak pamiętać, że sytuacja pracownika wygląda inaczej, gdy skorzystał najpierw z urlopu wypoczynkowego, a potem z bezpłatnego, a inaczej, gdy pierwszym z urlopów był urlop bezpłatny.

Powrót do artykułu: Łączenie urlopu bezpłatnego z wypoczynkowym

#2 Guest_kd

Guest_kd
  • Goście

Napisano 17 grudzień 2017 - 01:06

Witam, czy można dosłownie połączyć urlop wypoczynkowy z bezpłatnym np. w nieprzerwanym ciągu 3 tygodnie bezpłatego + 1 tydz. wypoczynkowego + 3 tyg. bezpłatnego? Czy w takiej sytuacji pracownik traci prawa do bezpłatnej opieki zdrowotnej w jakimkolwiek momencie trwania urlopu? Pozdrawiam

#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 17 grudzień 2017 - 11:33

Witam, czy można dosłownie połączyć urlop wypoczynkowy z bezpłatnym np. w nieprzerwanym ciągu 3 tygodnie bezpłatego + 1 tydz. wypoczynkowego + 3 tyg. bezpłatnego? Czy w takiej sytuacji pracownik traci prawa do bezpłatnej opieki zdrowotnej w jakimkolwiek momencie trwania urlopu? Pozdrawiam

Na takie łączenie musi wyrazić zgodę pracodawca.W trakcie trwania urlopu bezpłatnego nie jesteś zatrudniona, więc nie masz bezpłatnej opieki zdrowotnej.

#4 Guest_kd

Guest_kd
  • Goście

Napisano 22 grudzień 2017 - 08:38

Nie do końca... Posiadasz prawo do opieki zdrowonej przez pierwsze 30 dni trwania urlopu bezpłatnego. Moje pytanie tak naprawdę brzmi czy urlop wypoczynkowy resetuje naliczanie tych 30 dni i jesli nie to w którym momencie tracę opiekę zdrowotną?



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych