W pierwszym kwartale każdego roku pracownikom jednostek sfery budżetowej wypłaca się dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługujące za pracę w poprzednim roku, tzw. trzynastkę. W przepisach nie określono wszystkich sytuacji, z jakimi służby kadrowo-płacowe spotykają się w praktyce przy ustalaniu prawa do tego świadczenia.
Powrót do artykułu: Jakie są zasady ustalania prawa do "trzynastki"
Jakie są zasady ustalania prawa do "trzynastki"
Rozpoczęty przez Admin Kadry, cze 26 2014 20:12
wróć do serwisu Kadry
7 odpowiedzi w tym temacie
#4
![](https://static-forum.infor.pl/public/style_images/infor/icon_share.png "Jakie są zasady ustalania prawa do "trzynastki": post #4")
Guest_Gość
Guest_Gość
-
- Goście
Napisano 10 styczeń 2020 - 17:07
pracownik zatrudniony na 1/2 etatu od 15 lipca do 31 grudnia na zastępstwo, w miesiącu lipcu przepracował pełną normę czyli 92 godziny,zgodnie z wymiarem na 1/2 etatu czy w tym przypadku liczy się okres zatrudnienia, czy efektywny czas pracy do dodatkowego wynagrodzenia rocznego tzw.trzynastki?
#5
Guest_Nauczyciel
Guest_Nauczyciel
-
- Goście
Napisano 26 styczeń 2020 - 15:32
W szkole pracowałam od 13.11.18r do końca roku szkolnego, czyli 20.06.2019r. Czy za ten okres od stycznia do czerwca należy mi sie „ trzynastka” skoro nie przepracowałam pełnych 6 miesięcy?
Kolejna umowę ( na zastępstwo) w innej szkole zawarłam od 1 września 2019 i zakończyłam prace 26 stycznia 2020r. Czy za ten czas od września do grudnia należy mi sie „ trzynastka”?
#6
ZosiaA
-
- Członkowie
-
- 19705 postów
Zaawansowany użytkownik
- LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa
Napisano 26 styczeń 2020 - 16:16
Przeczytaj artykuł na początku wątkuW szkole pracowałam od 13.11.18r do końca roku szkolnego, czyli 20.06.2019r. Czy za ten okres od stycznia do czerwca należy mi sie „ trzynastka” skoro nie przepracowałam pełnych 6 miesięcy?
Kolejna umowę ( na zastępstwo) w innej szkole zawarłam od 1 września 2019 i zakończyłam prace 26 stycznia 2020r. Czy za ten czas od września do grudnia należy mi sie „ trzynastka”?
#7
Guest_Muzyk
Guest_Muzyk
-
- Goście
#8
ZosiaA
-
- Członkowie
-
- 19705 postów
Zaawansowany użytkownik
- LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa
Napisano 22 luty 2020 - 07:24
Według jakich przepisów jesteś wynagradzana?Jestem zatrudniana w Domu Kultury na 1/2 etatu od wrzesnia do czerwca (sezon pracy z dziecmi i seniorami w sekcjach zainteresowan) Jest to zatrudnienie odnawialne cyklicznie co roku. Czy mi przysluguje wyplata "trzynastki" Jestem na emeryturze
Pracownik jednostki kultury, czy pracownik samorządowy?
Dodaj odpowiedź
Użytkownicy przeglądający ten temat: 0
0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych
Najnowsze tematy
-
Ulga na internet, małżonkowie
Guest_Natalia - dziś, 00:03
-
jakie taxi?
Guest_dizzo - wczoraj, 23:14
-
Koszty uzyskania przychodu przy dwóch etatach
Guest_ - wczoraj, 23:05
-
-
Praca za granicą, tak czy nie?
Forumowicz84 - wczoraj, 22:09
-
Niższa ulga prorodzinnakoleżanka - wczoraj, 22:04
-
Jakie fundamentySławek Budowlaniec - wczoraj, 22:03
-
Jak roliczyć nadpłacone wynagrodzenie za pracę
koleżanka - wczoraj, 21:57
-
Fotograf, usługi fotograficzne dla firm - Warszawa
Forumowicz84 - wczoraj, 21:56
-
Ryczałt PIT 28
koleżanka - wczoraj, 21:47
-
Jaka gaśnica na wyposażenie biura?
Forumowicz84 - wczoraj, 21:42
-
zadaniowy czas pracycoli - wczoraj, 21:32
-
Nowe zasady rozliczania obrotu złomem - porada
Guest_ - wczoraj, 21:17
-
-
świadectwo pracy - likwidacja stanowiska
Guest_Elka - wczoraj, 20:29
