- Kategorie na forum:
- Księgowość|
- Kadry|
- Moja firma|
- Samorząd|
- Logistyka|
- Działy forum:
- Księgowość dla firm·
- Księgowość budżetowa·
- Kadry·
- Biznes·
- Prawo·
- Moto·
- Nieruchomości·
- Samorząd·
- Logistyka
Napisano 25 czerwiec 2014 - 19:00
Napisano 06 sierpień 2016 - 11:18
Napisano 06 maj 2019 - 11:15
Napisano 14 maj 2019 - 03:32
Ja polecam porozmawiać ze specjalistami. Tutaj https://www.ubezpiec...na-zycie/0.html możecie śmiało dzwonić - rozwieją wszelkie wątpliwości.
Czasem nawet śmierć nie kończy cierpienia.
Napisano 14 maj 2019 - 08:18
Witam A co jeśli pracownik był ubezpieczony w ubezpieczeniu grupowym, wyrazil zgode na potracanie skladek z wynagtodzenia, poszedł na L4, urodził dziecko i zgłosił kadrowej że chhe wypłatę świadczenia z tytułu urodzenia dziecka co obejmowało ubezpieczenie a karencja juz się skończyła po czym informują pracownika że nie jest ubezpieczony bo w trakcie przebywania na długotrwałym L4 firma wypowiedziała umowę z danym ubezpieczycielem i podpisała z nowym co skutkowało obowiązkiem złożenia nowej deklaracji zeby sie ubezpieczyć a zeby się ubezpieczyć bez karencji był wyznaczony krótki termin. Kadry poinformowały o tym fakcie tylko drogą mailową na pocztę służbową i mimo posiadania wiedzy przez kadry że pracownik przebywa na długotrwałym L4, od dawna był ubezpueczony w poprzednim towarzystwie, nie używa poczty służbowej, i kadry posiadają jego prywatny adres e-mail oraz nr telefonu nie informują go ze taka sytuacja ma miejsce tym bardziej ze nalezy złożyć jakieś dokumenty jezeli chce sie ubezpieczyć... Pracownik dowiaduje sie ze od kilku miesiecy nie jest ubezpieczony nie wiedzac o tym dopiero zglaszajac sie po wyplate swiadczenia ktora w obecnej sytuacji mu sie nie należy. Co wtedy ma zrobić pracownik?
A jakiej spodziewasz się informacji?
Bardzo dużo pracowników nie pilnuje swoich spraw. Przecież dostawała wypłatę, mogła zauważyć, że jest wyższa, bo nie jest potrącana składka. Mało tego, bardzo dużo pracowników przebywających na zwolnieniu w ogóle nie kontaktuje się z pracodawcą.Przecież kodeks pracy obowiązuje i miała obowiązek zgłaszania, że ma dalsze zwolnienie, mogła zapytać czy są jakieś zmiany. Mało tego chyba ma jakąś koleżankę, która po koleżeńsku dzwoni, rozmawia itp.
Napisano 14 maj 2019 - 08:25
Jasne to wina pracownika co?A jakiej spodziewasz się informacji?
Bardzo dużo pracowników nie pilnuje swoich spraw. Przecież dostawała wypłatę, mogła zauważyć, że jest wyższa, bo nie jest potrącana składka. Mało tego, bardzo dużo pracowników przebywających na zwolnieniu w ogóle nie kontaktuje się z pracodawcą.Przecież kodeks pracy obowiązuje i miała obowiązek zgłaszania, że ma dalsze zwolnienie, mogła zapytać czy są jakieś zmiany. Mało tego chyba ma jakąś koleżankę, która po koleżeńsku dzwoni, rozmawia itp.
Napisano 14 maj 2019 - 10:46
Chyba ci się zawody pomyliły, kadrowa to nie synonim niańki. Dbanie o własny interes należy do pracownika, kadrowa to nie rodzic/pełnomocnik/kurator żeby troszczyła się o jego prywatne interesy i to czy jest ubezpieczony, pracownik jej za opiekę nie płaci.
Napisano 17 kwiecień 2020 - 08:20
czy za zmarłego brata przysługuje odszkodowanie z polisy zbiorowej
W większości polis grupowych na życie, można orzymać świadczenie z tytułu śmierci męża/żony/partnera życiowego, rodziców czy teściów. Na pewno taka informacja będzie w Twojej umowie. Sprawdź swoją polisę lub zadzwoń do firmy, w której masz ubezpieczenie
0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych
aniolek - dziś, 14:11
aniolek - dziś, 14:10
Guest_Magda - dziś, 14:01
ivojim - dziś, 13:53
pibreman - dziś, 13:39
Guest_Justyna74 - dziś, 13:23
Guest_ - dziś, 13:09
omen1989 - dziś, 13:09
kreszall - dziś, 12:44
Andrzejekz - dziś, 12:24
Dorota - dziś, 12:23
Guest_Asia - dziś, 12:20
Guest_Asia - dziś, 12:20
sakira23 - dziś, 11:55
Guest_ - dziś, 11:47