Skocz do zawartości


Zdjęcie

Wymiar urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku pracy


wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516296 postów

Napisano 25 czerwiec 2014 - 15:36

Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony. Umowa została zawarta od 1 marca br. do 31 maja 2011 r. Dodam, że jest to pierwsza praca pracownika, a wymiar urlopu wypoczynkowego to 20 dni. Ile dni urlopu powinnam udzielić pracownikowi? Jeżeli będę zaokrąglać niepełne dni urlopu do pełnego dnia, to mam udzielić pracownikowi 6 dni urlopu?

Powrót do artykułu: Wymiar urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku pracy

#2 Guest_iwona

Guest_iwona
  • Goście

Napisano 29 czerwiec 2017 - 10:28

Jak prawidłowo wyliczyc urlop pracownikowi zatrudnionemu od 15.05.2016 do 15.05.2018 na pełny etat. Ile dni mu sie należy za rok 2016 a ile uzyskuje w 2017? Myslę, że umowa zostanie przedłużona w 2018 na czas nieokreślony.

#3 Guest_koss

Guest_koss
  • Goście

Napisano 29 czerwiec 2017 - 11:14

Zakładam, że pracownik nie pracował w 2016 r. przed 15.05.2016 r. oraz, że ta praca nie jest jego pierwszą w życiu:

 

1. za 2016 r. należy mu się 14 dni (112 godzin) urlopu przy wymiarze 20 dni na rok lub 18 dni (144 godziny) przy wymiarze 26 dni na rok.

2. w 2017 r. pracownik ma prawo do 20 lub 26 dni urlopu w ciągu roku

3. w 2018 r. należeć się mu będzie 9 dni urlopu (72 godziny) przy wymiarze 20 dni na rok lub 11 dni (88 godzin) przy wymiarze 26 dni na rok. Jeżeli z pracownikiem podpiszecie umowę od 16.05.2018 r., która obejmie wszystkie miesiące do końca 2018 r. to należeć się mu będzie 20 lub 26 dni urlopu na cały 2018 r.

 



#4 Guest_ANNA Z

Guest_ANNA Z
  • Goście

Napisano 12 wrzesień 2017 - 14:30

PRACOWNIK BYŁ ZATRUDNIONY NA 3 M-CE OD 18.08.2017 - JEGO PIERWSZA PRACA. Z DNIEM 12.09.2017 ZOSTAŁA Z NIM ROZWIĄZANA UMOWA, A WYKORZYSTAŁ JUŻ 4 DNI (32 GODZ) URLOPU. CO W TAKIEJ SYTUACJI NALEŻY WPISAĆ W ŚWIADECTWIE PRACY, SKORO 4,98 DNIA URLOPU PRZYSŁUGIWAŁOBY MU PO PRZEPRACOWANIU 3 M-CY?

#5 Guest_matematyk

Guest_matematyk
  • Goście

Napisano 15 styczeń 2020 - 12:43

Niestety autor porady słabo zna matematykę. Za każdy miesiąc pracownikowi przysługuje 20/12 dni urlopu, czyli 5/3 dnia. 1,66 dnia to jest tylko zaokrąglenie (zresztą niepoprawne, powinno być 1,67). Za trzy miesiące pracownikowi przysługuje 3 * (5/3), czyli DOKŁADNIE 5 dni, a nie żadne 4,98 dnia.

#6 Guest_matematyk

Guest_matematyk
  • Goście

Napisano 15 styczeń 2020 - 12:49

Dodam jeszcze, że gdyby słuchać logiki autora, pracownikowi nigdy nie przysługiwałoby 20 dni urlopu, bo po 12 miesiącach byłoby to 12 * 1,66 = 19,92 dnia.

#7 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19532 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 15 styczeń 2020 - 12:51

Dodam jeszcze, że gdyby słuchać logiki autora, pracownikowi nigdy nie przysługiwałoby 20 dni urlopu, bo po 12 miesiącach byłoby to 12 * 1,66 = 19,92 dnia.


A, że się zaokrągla to = 20 :)



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy