Wyrok SN z dnia 5 lutego 2004 r. sygn. I PK 307/03

[Admin Kadry]

Regulamin wynagradzania jest źródłem prawa w rozumieniu art. 9 k.p. Z tego względu sąd powinien dążyć do ustalenia treści norm prawnych w nim zawartych, niezależnie od ułomności sformułowania jego przepisów. W przypadku gdyby okazało się to niemożliwe, sąd powinien ustalić należne pracownikowi wynagrodzenie, kierując się przede wszystkim wskazaniami zawartymi w art. 78 § 1 i art. 80 k.p.

 

Powrót do artykułu: Wyrok SN z dnia 5 lutego 2004 r. sygn. I PK 307/03