Emi1987 Opublikowano 25 Czerwca 2014 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 25 Czerwca 2014 Witam, dla 3 pracownic należy się umowa na czas określony. W podpisaniu umowy nie ma przerwy dłuższej niż miesiąc więc umowy muszą być na stałe. Jednak dowiedziałam się, iż w przyszłym roku może nie być tak dużo pracy i posypią się zwolnienia. Czy jak wypiszę kolejne umowy na czas określony to czy popełnię jakiś błąd? Czy coś za to grozi pracodawcy? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Dorota Opublikowano 25 Czerwca 2014 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 25 Czerwca 2014 nie bardzo rozumie pytanie... ale domyślam że byłaby to 3 umowa na czas określony - stałaby się i tak automatycznie "stałą" umową ... Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Witch Opublikowano 25 Czerwca 2014 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 25 Czerwca 2014 zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy na czas nieokreslony Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
rita Opublikowano 26 Czerwca 2014 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 26 Czerwca 2014 Czy jak wypiszę kolejne umowy na czas określony to czy popełnię jakiś błąd?Nie będziesz mogła tej umowy rozwiązać z upływem terminu, nie będziesz mogła zastosować 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, a wynikający ze stażu pracy pracownika, na wypowiedzeniu będzie musiała być podana przyczyna - bo nie będzie to już umowa na czas określony (zapis na umowie nie ma znaczenia, z mocy prawa będzie to umowa na czas nieokreślony) Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi