Limit godzin nadliczbowych

[Admin Infor.pl]

Praca w godzinach nadliczbowych jest dozwolona w ściśle określonych przypadkach. Kodeks pracy wprowadza również maksymalną liczbę godzin nadliczbowych, która zależy od przyczyny warunkującej pracę w godzinach nadliczbowych.

 

Powrót do artykułu: Limit godzin nadliczbowych

[Gość anonim.99]

Więc czy to normalne i w pełni zgodne z prawem ze wypracowuje się 245 godzin w miesiącu za najniższą krajową? Pracuje się nawet po 21 godzin na dobę? Nie ma się przerwy 11 godzin od momentu wyjścia i przyjścia?

[Gość Gość]

Czy pracodawca może przetrzymywać pracownika w pracy łącznie i nieprzerwanie 23 godziny od 6 do 5 rano następnego dnia?

[Gość Adam]

Może w końcu ktoś zajmie się nowelizacją przepisów prawa pracy aby człowiek mógł zaplanować normalnie dzień. W końcu po co grzać nadgodziny, skoro można zatrudnić dodatkowych pracowników. Podobno jest bezrobocie i czekają po 10 na 1 miejsce. Każdy byłby szczęśliwy, mogąc zapracować na wypłatę - nawet bez nadgodzin

[Gość Pracownik]

Ja robie czasami średnio po 300 godzin a jak zaczynamy rozmowe o nadgodzinach to slyszymy za są tysiące chętnych. 10lat w firmie i ani razu na badaniach, tylko na liscie daty sie zmieniają. Zarabiamy po jakies 4-5 tyś ale godzin czasami tyle co za dwa miesiące w miesiącu. Cały czas mysle o zgłoszeniu tego jak tylko znajdę coś innego do roboty bo boje sie o pracę. Też zastanawiam się nad prawnikiem ale czy to sens?

[Gość Ł]

Czy pracodawca może zwolnić pracowników którzy nie zgadzają się na nadgodziny

[Gość Ł]

Liczę na odp.

[Gość Gość]

Czy pracodawca może zwolnić pracowników którzy nie zgadzają się na nadgodziny

Może, bo taki pracownik dezorganizuje pracę. Są wyjątki kiedy nie można zatrudniać pracownika w godzinach nadliczbowych, np. kobieta ciężarna, pracownik wychowujący dziecko do lat 4, pracownik młodociany.

[Gość Gość]

Pracuje w jednej z sieci handlowych i od pół roku codziennie jest potrzeba aby zostawać na nadgodziny, a mje pytanie jest takie czy można związku z tym odmówić nadgodzin bez żadnych konsekwencji ?

[Gość jasek]

Ochrona solid bydgszcz umowa o prace cile zw nadgodziny cs pierwsze 2godz ton50%a następnieto 100%

[Gość Pik]

Jezeli pracodawca kaze mi pracowac jak produkcja od początku do końca czyli wiecej niz 8 godzin a ja nie jestem w stanie tak pracowac bo mam dzieci w wieku 2 lat i sie na to nie zgadzam to powiedzieli mi ze mam się pożegnać z praca co Mam zrobic

[Gość Pain]

Jezeli pracodawca kaze mi pracowac jak produkcja od początku do końca czyli wiecej niz 8 godzin a ja nie jestem w stanie tak pracowac bo mam dzieci w wieku 2 lat i sie na to nie zgadzam to powiedzieli mi ze mam się pożegnać z praca co Mam zrobic

 

Osoby opiekującej się dziećmi do 4 roku życie nie można zmusić do nagodzin. Jeśli pracodawca będzie chciał przez to zwolnić, to proszę iść do Inspekcji Pracy.