Kategorie
Skocz do zawartości

Wyrok SN z dnia 5 maja 2004 r. sygn. I PK 609/03


Admin Kadry
 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

Polecenie przez pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy wypłacenia sobie wynagrodzenia na podstawie osobiście sporządzonego wykazu godzin nadliczbowych, ze świadomością, że jest ono nienależne, jest umyślnym działaniem na szkodę pracodawcy, uzasadniającym zastosowanie art. 122 k.p.

 

Powrót do artykułu: Wyrok SN z dnia 5 maja 2004 r. sygn. I PK 609/03

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

 Udostępnij

×
×
  • Dodaj nową pozycję...