Kto wypłaca zarobki za czas choroby

[Admin Infor.pl]

Otrzymałem zwolnienie lekarskie na okres 40 dni. Kto i w jakiej wysokości wypłaci mi wynagrodzenie za ten czas?

 

Powrót do artykułu: Kto wypłaca zarobki za czas choroby

[Gość puncia]

a co w przypadku kiedy pracodawca ubezpiecza więcej niż 20-stu pracowników? a zwolnienie lekarskie wynosi 55 dni (ciągłośc z weekendami) kto płaci wynagrodzenie a kto zasiłek chorobowy?

[Dorota]

Jeśli pracodawca uprawniony jest do wypłaty zasiłków (na 30 listopada roku poprzedniego zatrudnia pow. 20 pracowników) to on wypłaca wszystko, a potem zasiłki rozlicza z ZUS przy wpłacie składek

[Gość Magdalena]

Witam

 

Mam pytanie, bo tak troszkę nie do końca wiem co i jak.

Bardzo proszę o wyjaśnieni.

Od dnia 14.01.2015 przebywam na zwolnieniu lekarskim, która mam wypisane do 14.02.2015.

Dnia 19.01.2015 zostaje rozwiązana moja umowa o pracę w zakładzie pracy.

 

Proszę o informację, kto będzie płacił za moje zwolnienie i ile wyniesie ta kwota.

 

Moja pensja wynosi 1750 zł brutto tj. 1286,16 zł netto.

 

Pozdrawiam

[ZosiaA]

1.A twoja umowa była na czas określony?

2.Ile osób zatrudnia zakład pracy? (to ma znaczenie kto wypłaca)

3.Czy to twoje pierwsze zwolnienie w tym roku?

4.Ile masz lat (to też ma znaczenie)

[Gość Gość]

1.A twoja umowa była na czas określony?

 

2.Ile osób zatrudnia zakład pracy? (to ma znaczenie kto wypłaca)

 

3.Czy to twoje pierwsze zwolnienie w tym roku?

 

4.Ile masz lat (to też ma znaczenie)

 

 

1. Tak, moja umowa o pracę była na czas określony (dwa miesiące).

2. Zakład pracy zatrudnia powyżej 20 osób.

3. Tak, to moje pierwsze zwolnienei w tym roku.

4. Mam ukończone 24 lata.

[Gość Gość]

1.A twoja umowa była na czas określony?

2.Ile osób zatrudnia zakład pracy?

(to ma znaczenie kto wypłaca)

3.Czy to twoje pierwsze zwolnienie w tym roku?

4.Ile masz lat (to też ma znaczenie)

 

 

1. Tak, moja umowa o pracę była na czas określony (dwa miesiące).

 

2. Zakład pracy zatrudnia powyżej 20 osób.

 

3. Tak, to moje pierwsze zwolnienei w tym roku.

 

4. Mam ukończone 24 lata.

 

[Gość Agnieszka]

do 19 stycznie wynagrodzenie wypłaca pracodawca.

po rozwiązaniu umowy przekazuje zwolnienie + z3+świadectwo pracy do zus i on przejmuje wypłatę dalszej części zwolnienia.

 

[Gość Magdalena]

Pani Agnieszko a czy ZUS mi zapłaci, jeżeli zwolnienie trwa 30 dni? Czy to nie jest tak, ze ZUS płaci po 33 dniach zwolnienia?

[Gość Gość]

Pani Agnieszko a czy ZUS mi zapłaci, jeżeli zwolnienie trwa 30 dni? Czy to nie jest tak, ze ZUS płaci po 33 dniach zwolnienia?

Przeczytaj artykuł z tego wątku ( pierwszy post) tam masz wszystko wyjaśnione.

[Gość Andrzej]

czy zus wrzca pracodawcy za 32 dni zwolnienia lekarskiego

[Dorota]

Nie.

Piez pierwsze 33 lub 14 dni w roku zwolnienia lekarskiego płaci pracodawca z własnych środków. Od 34/15 dnia wypłacany jest zasiłek chorobowy finansowany ze środków ZUS.

[Gość Adokim]

WITAM . Jestem na zwolnieniu lekarskim od 25.08.15 r Pracodawca wypłacił mi zasiłek chorobowy za parę dni sierpnia i za miesiąc wrzesień . Kiedy wypłaci mi ZUS za październik ?

[ZosiaA]

Kiedy otrzyma twoje zwolnienie i komplet dokumentacji tj. Z-3 i Z-10 teoretycznie ma na to 30 dni od otrzymania prawidłowo wypełnionej i kompletnej dokumentacji

[Dorota]

Dlaczego wypłatę przejął ZUS? Umowa została rozwiązana?

[Gość DRAGON]

witam.jestem na L4 od 15-02-2017r.do 13-o4-2017r.W tym czasie lezalem w szpitalu i mialem operacje serca,pracodawca wyplacil mi 950zl.co dalej.

[ZosiaA]

a co ma być? bo my nie wiemy

[Gość Gość]

witam ile należy się dziennie na chorobowym ?

 

[koleżanka]

pewnie 80 % z 1/30 podstawy chorobowego :)

[Gość Wilex]

Witam chciałem zapytać czy pracodawca może z puli premii dla pracowników płacić pensje dla pracownikow na chorobowym?

[koleżanka]

Chorzy pracownicy nie dostają pensji, lecz wynagrodzenie chorobowe ze środków finansowych pracodawcy. I to pracodawca decyduje czy wypłaca "z puli" premii /cokolwiek to znaczy/, czy ze środków z innego funduszu firmy.

[Gość Wilex]

Chodzi o to że pracownicy wypracowali premie za sprzedaż a kierownik nie kryjąc tego wypłacił z tej premii wynagrodzenie chorobowe. Oznajmiajac że musi z czegoś to opłacić, co za tym idzie pracownicy nie dostali premii

[ZosiaA]

Przecież premia to bonus a nie obowiązek, jeśli nie macie jej w umowach.

[koleżanka]

I uważasz, że na forum dostaniesz odpowiedź dlaczego tak było i czy pracodawca miał prawo tak zrobić ? 

[ZosiaA]

Z drugiej strony........to trochę głupie tłumaczenie pracodawcy, bo dajmy na to pracownik byłby zdrowy, nie choruje, to i tak wynagrodzenie musiałby z czegoś mu wypłacić, a wtedy premię by podzielił?

Tego typu pracodawca ma przecież kasę "w jednym worku" czy to wynagrodzenie czy zasiłek (jeśli je wypłaca").