Gość aginaszka Opublikowano 25 Czerwca 2014 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 25 Czerwca 2014 Witam pracownik zatrudniony od 05-05-2014 do 11-06-2014 na 1/8 etatu podstawa brutto 210 zł , wykorzystał w czerwcu 3 godziny urlopu wypoczynkowego, za 5 godzin urlopu wypoczynkowego należy mu sie ekwiwalent. Za miesiąc maj otrzymał w czerwcu 2014 r. wynagrodzenie podstawowe brutto 210 zł, dodatkowo za miesiąc maj przysługiwały mu godziny ponadwymiarowe za które wartość brutto wynosiła 94,50. Za czerwiec otrzymał również wynagrodzenie w czerwcu w kwocie 84,00 zł brutto. Czy to wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wlicza się do podstawy za ekwiwalent? Ja liczę bez nich w nasępujący sposób:210 zł/ (20,83/8)= 80,66/8=10,08 *5 godzin= 50,41 Czy tak należy to wyliczyć? Czy zmienić podstawę? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi