Gość Karol Opublikowano 25 Czerwca 2014 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 25 Czerwca 2014 Co w sytuacji, gdy pracownik będzie miał stwierdzoną chorobę zawodową? Czy wówczas pracodawca ma obowiązek rozwiązania z pracownikiem umowy? Czy pracownik otrzyma jakieś świadczenie? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi