Dokumentowanie chorób zawodowych - nowe zasady

[Admin Kadry]

Pracodawca, który powziął podejrzenie wystąpienia choroby zawodowej u

zatrudnianego pracownika, ma obowiązek niezwłocznie zgłosić podejrzenie

takiej choroby. Takiego zgłoszenia może również dokonać sam pracownik

lub były pracownik, który podejrzewa, że występujące u niego objawy mogą

wskazywać na taką chorobę, a także lekarz, który podczas wykonywania

badań powziął podejrzenie choroby zawodowej u pracownika.

 

Powrót do artykułu: Dokumentowanie chorób zawodowych - nowe zasady