Kategorie
Skocz do zawartości

umowa na czas nieokreślony z dwutygodniowym wypowiedzeniem


Gość ona
 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

Mam kilkunastu pracowników z takimi umowami. Umowy są sprzed kilkunastu lat i ktoś wtedy zrobił je z takim właśnie błędem. Czy powinnam je aneksować? W razie odejście pracownika, jaki okres będzie obowiązywał: ten z umowy czy ten który wynika z KP?

I jesli powinnam zrobić aneksy to z jakimi datami?

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • 2 tygodnie później...

Ja napisałabym porozumienie dotyczące tego punktu umowy i zmieniła go na wynikający z kodeksu pracy.Zapis zawarty w umowie nie jest prawidłowy.Jeżeli pracownikowi będzie zależało na szybkim odejściu z pracy może się powołać na ten właśnie zapis.Klauzulę o dwutygodniowym wypowiedzeniu zawiera się przecież tylko w umowach o pracę zawartych na czas okreśnony,które trwają powyżej sześciu miesięcy.Natomiast w umowach zawartych na czas nieokreślony długość okresu wypowiedzenia uzależniono od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy,

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

Ładowanie
 Udostępnij

×
×
  • Dodaj nową pozycję...