Szykany w miejscu pracy - mobbing

[Admin Moja Firma]

Przeważająca większość pracodawców zapytana o to, czy w środowisku ich firmy dochodzi do przypadków mobbingu, zdecydowanie zaprzeczy. Naturalnie, przyznanie się do zgody na tego typu zjawiska mogłoby doprowadzić do postawienia przełożonemu zarzutów – 1 stycznia 2004 roku pojęcie mobbingu zostało wprowadzone do polskiego kodeksu pracy. Co za tym idzie, przełożony ma obowiązek zwalczania mobbingu, natomiast dręczony pracownik może dochodzić swoich praw przed sądem.

 

Powrót do artykułu: Szykany w miejscu pracy - mobbing

[Gość Magda]

i jaki to ma sens,

ja mam bardzo fajna prace,

oskarżając pracownice o mobbing tylko się ośmieszę

ze zwolnieniem jej na podstawie nie wywiązywania się z pracy będę miała mniejszy problem o ile kadry się zgodzą