Jakich informacji można żądać od kandydata do pracy

[Admin Kadry]

Regułą w procesach rekrutacji stają się bardzo szczegółowe formularze, które wypełniają kandydaci do pracy. Przepisy Kodeksu pracy nie zezwalają jednak pracodawcom na pełną dowolność w żądaniu informacji od kandydatów do pracy. Żądanie określonych informacji musi wynikać wprost z przepisów.

 

Powrót do artykułu: Jakich informacji można żądać od kandydata do pracy