Admin Kadry Opublikowano 25 Czerwca 2014 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 25 Czerwca 2014 Jeśli podczas dyżuru pracownik wykonuje dodatkowe czynności na rzeczzakładu pracy, wówczas przepracowane przez niego podczas dyżuru godzinynależy zaliczyć do czasu pracy. Co więcej muszą być one traktowane jakgodziny nadliczbowe. Powrót do artykułu: Jak obliczyć wynagrodzenie za dyżur Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi