Jakie są zasady przyznawania pracownikom premii i nagród

[Admin Kadry]

Przyznawanie pracownikom premii lub nagród jest w większości przypadków związane z pozytywną oceną pracodawcy co do szczególnego zaangażowania pracownika w obowiązki służbowe. Brane są wówczas pod uwagę sumienność, staranność i profesjonalizm pracownika w podejściu do wykonywanej pracy.

 

Powrót do artykułu: Jakie są zasady przyznawania pracownikom premii i nagród

[Gość Mila]

Czy pracownik może ubiegać się o przyznanie mu nagrody kwartalnej gdy był faktycznie chory i przebywał na zwolnieniu lekarskim przez pewien okres czasu np. dwa, trzy tygodnie? Czy to go dyskwalifikuje?

[koleżanka]

Wg mnie to nie pracownicy mają się ubiegać o przyznanie nagrody, lecz o tym decyduje pracodawca. 

Ubiegać możesz się np. o świadczenia socjalne, a nie o nagrodę. 

[Gość Gość]

czy pracodawca może mi zabrać premię za to że wysłał mnie na urlop bo mi zabrał 50zł zapięć dni urlopu