Odwołanie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę

[Admin Kadry]

Pracodawca powinien wiedzieć, że czasami oświadczenie pracownika o rozwiązaniu stosunku pracy może być nieważne. Stanie się tak np. w przypadku, gdy pracownik nie miał możliwości świadomego podjęcia decyzji.

 

Powrót do artykułu: Odwołanie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę