Admin Kadry Opublikowano 25 Czerwca 2014 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 25 Czerwca 2014 Zmiana warunków wynagrodzenia może zostać dokonana w drodze porozumienia pracodawcy z pracownikami. Warunkiem zawarcia takiego porozumienia jest zła sytuacja finansowa pracodawcy. Powrót do artykułu: Czasowa zmiana warunków wynagradzania Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Gość Opublikowano 31 Marca 2020 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 31 Marca 2020 Czy pracodawca może zmniejszyć wynagrodzenie w związku z zastosowaniem art. 23 1a. zmniejszając wynagrodzenie przy umowie o prace, a nie zmniejszając wymiaru etatu? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
coli Opublikowano 31 Marca 2020 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 31 Marca 2020 Może , ale tylko do wysokości wynagrodzenia minimalnego , ale jak chce dostać dofinansowanie od państwa to musi obniżyć też wymiar etatu do 4/5 nie wiecej jak 1/2 . Obniżenie tylko za zgoda związków (porozumienie ) lub przedstawiciela załogi inaczej musi zasosować wypowiedzenie zmieniające Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi