Skocz do zawartości


Zdjęcie

Czy pracownikowi trzeba wydać tzw. pasek wynagrodzeniowy


wróć do serwisu Kadry 17 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516182 postów

Napisano 25 czerwiec 2014 - 00:36

Jedna z naszych byłych pracownic domaga się wydania tzw. paska wynagrodzeń za ostatni miesiąc, za który otrzymała pensję. Żądania kieruje w wiadomościach e-mail. Czy mamy obowiązek wydać jej pasek wynagrodzeń na podstawie wiadomości elektronicznej?

Powrót do artykułu: Czy pracownikowi trzeba wydać tzw. pasek wynagrodzeniowy

#2 Guest_DOTI

Guest_DOTI
  • Goście

Napisano 04 luty 2017 - 06:54

TO JEST JAKIES CHORE TO JA NIEWIEM ILE ZARABIAM JAK NIE MAM PASKA KIEDYS NIE BYLO Z TYM PROBLEMOW A TERAZ NA ODWROT PASEK TO RZECZ SWIETA DLA PRACOWNIKA PORABANE PRZEPISY JAK ZWYKLE DLA SZAREGO CZLOWIEKA POZDRAWIAM UCISNIONYCH...

#3 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18915 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 04 luty 2017 - 09:27

Chyba jesteś mocno rozgoryczony/a, zawsze możesz się dowiedzieć jak policzone twoje wynagrodzenie,masz prawo wglądu i uzyskania informacji.
Chodzi tylko o to, żeby nie niszczyć lasów i nie produkować pasków z wynagrodzenia mi, które to paski po "rzuceniu okiem" lądują w koszu.
Ale zawsze możesz taki otrzymać, kiedy poprosisz.

#4 Guest_Marcin

Guest_Marcin
  • Goście

Napisano 04 luty 2017 - 14:53

Jak Wielkiej Brytani pracowałem przez tamtejszą agencję, paski przychodziły na maila.



#5 Guest_wk

Guest_wk
  • Goście

Napisano 28 lipiec 2017 - 10:53

to powinien być obowiązek!! jak nie na papierze o na maila !!! Czekamy ąż PIS zmieni prawo!!

#6 Guest_Nie lubię PIS

Guest_Nie lubię PIS
  • Goście

Napisano 01 wrzesień 2017 - 06:26

Kodeks pracy powinien wręcz nakazywać, aby pracodawca co miesiąc przy wypłacie dostarczał pasek wynagrodzeń. Mam taki sam problem, jak tysiące innych - nie zgadza się wypłata, pracodawca nie chce wydać paska wynagrodzeń - jak policzyć czy mnie nie oszukano. Kodeks nie nakazuje wydawania pasków wynagrodzeń, a pracodawca oszukuje na nadgodzinach i nie można mu tego udowodnić.

#7 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18915 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 01 wrzesień 2017 - 07:15

Pasek to wycięte drzewa.
Zawsze możesz poprosić o przedstawienie sposobu wyliczenia.

#8 Guest_anonim

Guest_anonim
  • Goście

Napisano 15 listopad 2017 - 12:27

Pasek to wycięte drzewa.
Zawsze możesz poprosić o przedstawienie sposobu wyliczenia.

mi nie zgadza się wypłata - 720zł brutto za niska. otrzymałem pasek płacowy i poszedłem z tym do HR. Na drugi dzień Pani w HR po sprawdzeniu powiedziała, że wypłata jest ok. Gdy poprosiłem ustnie, aby przedstawiła mi sposób wyliczenia, bo wg moich wyliczeń w excelu jest za niska o 720zł, powiedziała, żebym zadzwonił na infolinię. co mam zrobić w takiej sytuacji?



#9 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18915 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 15 listopad 2017 - 12:30

Na jaką infolinię?

Ona ma ci na miejscu pokazać sposób wyliczenia twojego wynagrodzenia, jak woli niech przyśle na maila albo pocztą, jak nie to idź do PIP



#10 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 10 kwiecień 2018 - 21:58

A co zrobić jeśli pracodawca, mimo wielokrotnych próśb, nie przysłał pasków wynagrodzeń za poprzedni rok?

#11 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18915 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 11 kwiecień 2018 - 08:43

Za poprzedni rok miał obowiązek dostarczyć roczną informację o składkach ZUS lub pasek płacowy z programu komputerowego, o ile zakres danych na nim zawarty będzie zgodny z wymogami określonymi w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.

 



#12 Guest_Cap

Guest_Cap
  • Goście

Napisano 09 maj 2018 - 19:02

U mnie w pracy konflikt pomiędzy kierownikiem zakładu a kadrową przekłada się na pracowników, kierownik nie jest od kwitków ( a co ja kadrowa ),natomiast kadrowa urzęduje w głównym zakładzie holdingu i nie ma czasu przyjechać na zakład (ma dużo obowiązków ) ,tak że my barany nie mamy kwitków po dwa miechy.

#13 Guest_gość gość

Guest_gość gość
  • Goście

Napisano 09 maj 2018 - 19:38

U mnie w pracy konflikt pomiędzy kierownikiem zakładu a kadrową przekłada się na pracowników, kierownik nie jest od kwitków ( a co ja kadrowa ),natomiast kadrowa urzęduje w głównym zakładzie holdingu i nie ma czasu przyjechać na zakład (ma dużo obowiązków ) ,tak że my barany nie mamy kwitków po dwa miechy.

i o co chodzi?

#14 Guest_gość gość

Guest_gość gość
  • Goście

Napisano 09 maj 2018 - 19:39

Czytaj głąbie wyżej, nie ma obowiązku wydawać kwitków

#15 Guest_Obywatel RP

Guest_Obywatel RP
  • Goście

Napisano 01 sierpień 2018 - 13:13

> Czytaj głąbie wyżej, nie ma obowiązku wydawać kwitków Jest natomiast bezwzględny obowiązek poinformowania pracownika na żądanie . KP Art 85 par 5. Lepiej dla pracodawcy aby pewną transparentność stosował. To odróznia go od firmy typu 'słup' czy 'krzak'. Kadrowa czy księgowa powinny dawać z automatu paski płacowe z odp. składnikami. To także kontrola ich pracy.

#16 Guest_Piotr

Guest_Piotr
  • Goście

Napisano 15 luty 2019 - 09:39

A co jeżeli pracuję w oddziale firmy w mieście oddalonym od siedziby 300 km. W jaki sposób mam się dowiedzieć jak naliczana jest wypłata (brak paska) i jakie mam potrącenia z wypłaty (np. karta na siłownię itp.). Dodam tylko że w oddziale firmy nie ma żadnej księgowej.

#17 Guest_Rzeżnik

Guest_Rzeżnik
  • Goście

Napisano 16 sierpień 2019 - 20:49

Pracuję w firmie gdzie połowa pęsji jest przelewana na konto a druga część jest dawana do ręki. Co za tym idzie za urlop czy chorobowe płacą od najniższej krajowej. Co z tym zrobić??? Tutaj od 20-ciu lat tak działa i nigdy nie było odcinków od wypłat. Co z tym zrobić ? Gdzie zgłosić? Oni są nietykalni.

#18 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13375 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 16 sierpień 2019 - 21:07

PIP jest też od takich spraw.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych