W jaki sposób liczyć 6-miesięczny termin zatrudnienia uprawniający do trzynastej pensji

[Admin Kadry]

Pracownik pracował u nas na podstawie umowy o pracę w okresie od 2 czerwca do 28 listopada 2008 r. Czy należy mu się wypłacana w naszej firmie „trzynastka”, biorąc pod uwagę fakt, że 1 czerwca przypadał w niedzielę, a 29 i 30 listopada to także dni wolne od pracy (odpowiednio sobota i niedziela)?

 

Powrót do artykułu: W jaki sposób liczyć 6-miesięczny termin zatrudnienia uprawniający do trzynastej pensji

[Gość dkociara]

pytanie zasadniczo proste - pracownik zostaje zatrudniony z dniem 03.06.2017 ( 1 i 2 czerwca wypadają w weekend) - pracuje aż do dnia dzisiejszego zachowując ciągłość - czy w związku z tym należy mu się "Trzynastka"

[ZosiaA]

A jaka jest twoja odpowiedź na to "zasadniczo proste" pytanie?

[Gość dkociara]

A jaka jest twoja odpowiedź na to "zasadniczo proste" pytanie?

 

Niestety nie należy się "trzynastka" 

[Gość xy]

Z dniem 15 lipca 2019 r. podjęłam pracę w urzędzie i pracuje do dnia dzisiejszego. Umowa z czerwca, ale podpisana w lipcu. Należy mi się część tej 13?