Czy pracownikowi przysługuje odprawa lub odszkodowanie w razie wypowiedzenia umowy o pracę po badaniach okresowych

[Admin Kadry]

Magazynier został skierowany na badania okresowe. Okazało się, że ma on wadę wzroku, która uniemożliwia mu pracę przy wózkach widłowych. Ich obsługa jest podstawą wykonywanej przez niego pracy. Gdy przedstawił orzeczenie o niezdolności do pracy, pracodawca wypowiedział mu umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Czy pracownikowi przysługuje odprawa lub odszkodowanie?

 

Powrót do artykułu: Czy pracownikowi przysługuje odprawa lub odszkodowanie w razie wypowiedzenia umowy o pracę po badaniach okresowych

[Gość hm]

No to gówno nie porada. Mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Nie mogę podjąć pracy ze względów zdrowotnych i co teraz?

[Edzia]

mozna sie odwołac od orzeczenia

[Gość Krr]

Umowa o pracę konczyla się 31, 05 2020 zakład rozwiązał ze mną umowę 27 04 2020 z powodu orzeczenia lekarskiego , które wydane było 17 04 2020 wyslali mnie na tydzień na urlop i wreczyli mi wypowiedzenie. Czy w takim przypadku należy mi się odprawa.

 

[Gość Krr]

Umowa o pracę konczyla się 31, 05 2020 zakład rozwiązał ze mną umowę 27 04 2020 z powodu orzeczenia lekarskiego , które wydane było 17 04 2020 wyslali mnie na tydzień na urlop i wreczyli mi wypowiedzenie. Czy w takim przypadku należy mi się odprawa.

 

[Gość Krr]

Umowa o pracę konczyla się 31, 05 2020 zakład rozwiązał ze mną umowę 27 04 2020 z powodu orzeczenia lekarskiego , które wydane było 17 04 2020 wyslali mnie na tydzień na urlop i wreczyli mi wypowiedzenie. Czy w takim przypadku należy mi się odprawa.

 

[ZosiaA]

Jakie to było orzeczenie?

Wypowiedzenie z jakiego powodu?