Od kiedy należy liczyć 24-miesięczny okres umowy na czas określony

[Admin Kadry]

Maksymalny, 24-miesięczny okres wykonywania pracy na podstawie umów o pracę na czas określony zawartych z tym samym pracodawcą, dopuszczony w ustawie antykryzysowej, należy liczyć od dnia wejścia w życie tej ustawy (wyrok Sądu Najwyższego z 17 stycznia 2012 r., I PK 67/11).

 

Powrót do artykułu: Od kiedy należy liczyć 24-miesięczny okres umowy na czas określony