Skocz do zawartości


Zdjęcie

Wczasy pod gruszą


wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516174 postów

Napisano 24 czerwiec 2014 - 23:56

Wakacyjne wyjazdy pracowników i ich rodzin wiążą się nieodłącznie z dodatkowymi wydatkami. Pracodawca może jednak dofinansować ich letni wypoczynek.

Powrót do artykułu: Wczasy pod gruszą

#2 Guest_Marcin

Guest_Marcin
  • Goście

Napisano 21 sierpień 2019 - 18:50

Witam, a czy pracodawca może zażądać FV z okresu kiedy się miało urlop? Np mam 14 dni urlopu i pracodawca chce ode mnie FV na poświadczenie, że gdzieś wypoczywałem. Bez FV nie przyznają pieniążków.

#3 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13372 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 21 sierpień 2019 - 19:29

Jeśli jest taki wymóg udokumentowania wyjazdu w waszym regulaminie ZFŚS, to moim zdaniem pracodawca ma rację. Ale z drugiej strony zapis o przedłożeniu faktury za wczasy czy pobyt gdzieś tam, wg mnie ogranicza dostęp do tego świadczenia socjalnego dla pracowników, którzy nie jeżdżą na wczasy.

Za wypoczynek niezorganizowany /wyjazdy prywatne/ też powinno przysługiwać dofinansowanie. 



#4 Gretti

Gretti

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 22 sierpień 2019 - 11:16

Bardzo ciekawy ten artykuł, o którym wspominasz :)



#5 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 22 sierpień 2019 - 12:00

Witam, a czy pracodawca może zażądać FV z okresu kiedy się miało urlop? Np mam 14 dni urlopu i pracodawca chce ode mnie FV na poświadczenie, że gdzieś wypoczywałem. Bez FV nie przyznają pieniążków.

 


Żądać może wtedy, kiedy dofinansowuje wypoczynek w zorganizowanej formie, jeżeli wypłaca świadczenie, dla którego jedynym wymogiem jest określona ilość dni urlopowych, to nie ma prawa żądać dowodu opłacenia nie/zorganizowanej formy wypoczynku, taki zapis, nawet jeżeli jest w regulaminie, jest nierównym traktowaniem, które powinno być zgłoszone do PIP.



#6 Guest_pracocholik

Guest_pracocholik
  • Goście

Napisano 22 sierpień 2019 - 12:09

Witam, mam pytanie. Jeśli w jednej pracy( umowa o prace, pelny etat) dostalam wczasy pod grusza - 1.09-15.09 to w tym czasie mogę isc do pracy numer 2( umowa zlecenie)?

#7 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 22 sierpień 2019 - 12:12

Tak.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych