Jak stosować indywidualny rozkład czasu pracy

[Admin Kadry]

Pracownik może złożyć u pracodawcy wniosek o zastosowanie wobec niego indywidualnego rozkładu czasu pracy. Pracodawca powinien rozpatrzyć wniosek, jednak nie musi zgodzić się na zawarte w nim propozycje.

 

Powrót do artykułu: Jak stosować indywidualny rozkład czasu pracy

[Gość Gość]

w naszym zakładzie pracy Pan Dyrektor nie zgadza się na indywidualny czas pracy z tytułu opieki nad osobą z dziecięcym porażeniem mózgowym (leżącą całkowicie niesamodzielną) a zgadza się jak się ma dziecko zdrowe chodzące do gimnazjum lub zawozi żonę do pracy

[Gość GoSC]

Z czego wynika odmienna sytuacja w przykładach na 1 stronie?