Jak liczyć długość urlopu wychowawczego

[Admin Kadry]

Jedna z naszych pracownic przez 3 lata przebywała na urlopie wychowawczym. Urlop ten rozpoczęła 3 kwietnia 2009 r. Nasza kadrowa przed zakończeniem urlopu wychowawczego skierowała pracownicę na badania lekarskie oraz poinformowała ją, że urlop wychowawczy kończy się 2 kwietnia 2012 r., a więc 3 kwietnia 2012 r. miał być pierwszym dniem świadczenia przez nią pracy. Pracownica nie przyszła do pracy 3 kwietnia, lecz dzień później (4 kwietnia). Po powrocie do pracy przedstawiła informację z PIP, że jej urlop wychowawczy powinien zakończyć się nie 3 kwietnia 2012 r., lecz 4 kwietnia 2012 r. Czy nieobecność w pracy 3 kwietnia 2012 r. możemy uznać za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia? Kto prawidłowo obliczył pierwszy dzień pracy po urlopie wychowawczym, my czy PIP?

 

Powrót do artykułu: Jak liczyć długość urlopu wychowawczego

[Gość t]

Termin kończy się w dniu, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu. Zaczął się 3-go to i kończy się 3-go, a czwartego pracownik wraca do pracy.

[Gość Okoń]

Ciekawe podejście, choć nie szczególnie do mnie przemawia. Otóż przywołana uchwała SN wskazuje na sposób liczenia terminów dla uzyskania uprawnień. Jeśli jakieś uprawnienia uzyskuje się z upływem roku zatrudnienia, to SN uznał, że ten rok upływa nie tak jak w kc, czyli z upływem dnia odpowiadającego nazwą, ale w przeddzień takiego dnia.

 

Wciąż więc szukam:)