Kategorie
Skocz do zawartości

Co grozi pracodawcy za nieuprawnione przetwarzanie danych wrażliwych pracownika


Admin Kadry
 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

Bez prawnego uzasadnienia pracodawca nie może pozyskiwać i przetwarzać danych wrażliwych pracownika. W razie nieuprawnionego gromadzenia tych informacji podwładny może żądać od firmy odszkodowania, a pracodawca oprócz obowiązku jego zapłacenia może ponieść także odpowiedzialność karną.

 

Powrót do artykułu: Co grozi pracodawcy za nieuprawnione przetwarzanie danych wrażliwych pracownika

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

 Udostępnij

×
×
  • Dodaj nową pozycję...