Admin Kadry Opublikowano 24 Czerwca 2014 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 24 Czerwca 2014 Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym przez pracodawcę pracownikowi, w związku z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy. Jego elementy oraz zasady wystawiania zostały szczegółowo unormowane w kodeksie pracy oraz rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej. Powrót do artykułu: Świadectwo pracy Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Gość Opublikowano 16 Października 2014 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 16 Października 2014 czy w świadectwie należy wykazać okres nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Witch Opublikowano 16 Października 2014 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 16 Października 2014 czy w świadectwie należy wykazać okres nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej nie nalezy wpisywać Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi