Kategorie
Skocz do zawartości

Jak przeprowadzić badanie kompetencji liderów – opis praktyk


Admin Kadry
 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

Nierzadko dzieje się tak, że wbrew deklarowanej przez menedżerów akceptacji sensu i znaczenia badań kompetencji przywódczych przeprowadzenie takich analiz napotyka opór i sprzeciw. Obawa przed ujawnieniem słabszych stron, utrata autorytetu w zespole to zaledwie przykłady reakcji menedżerów na propozycję analizy kompetencji liderskich. U innych – proszę bardzo, ale u mnie – po co, przecież ja sobie dobrze radzę...

 

Powrót do artykułu: Jak przeprowadzić badanie kompetencji liderów – opis praktyk

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

 Udostępnij

×
×
  • Dodaj nową pozycję...