Jak wybrać właściwe narzędzia rekrutacyjne?

[Admin Kadry]

Jestem menedżerem personalnym w firmie średniej wielkości. Podobnie jak większość firm z branży, jesteśmy na etapie ograniczania kosztów, co dotyka również dział personalny. Rekrutacje, które musimy przeprowadzać, prowadzimy samodzielnie, opierając się na ogłoszeniach prasowych i portalach społecznościowych. Niestety tą drogą, nie zawsze możemy dotrzeć do interesujących nas kandydatów. Jak zatem dotrzeć do właściwych specjalistów, jakie narzędzia dobrać, aby osiągnąć zakładany efekt, nie podnosząc kosztów rekrutacji?

 

Powrót do artykułu: Jak wybrać właściwe narzędzia rekrutacyjne?

[Gość Gość]

Niestety, nie jesteśmy w stanie przewidzieć, na jakim narzędziu do rekrutacji pracuje zatrudniona przez nas agencja. A to ma duży wpływ na skuteczność przeprowadzanych procesów. Sama pracuję w HR od wielu lat i widzę, jak diametralną różnicę w skuteczności powoduje użytkowany system do rekrutacji. Teraz w mojej codziennej pracy używam dedykowanego rozwiązania od firmy Kamee i efektywność podejmowanych działań wzrosła. Bo chodzi przecież o skuteczne dopasowanie kandydata do określonej oferty, a właśnie to ułatwia ten system.