Kategorie
Skocz do zawartości

Jak zrekompensować pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych


Admin Kadry
 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy, pracujący po 8 godzin dziennie w dwumiesięcznym okresie rozliczeniowym, pracował w maju w godzinach nadliczbowych (dwa razy został dłużej w pracy). Jednego dnia pracował 10 godzin, a drugiego dnia 12. Pracownik wystąpił do nas o udzielenie 6 godzin czasu wolnego w sierpniu br. Jakie wynagrodzenie należy wypłacić temu pracownikowi za maj, jeśli jego stała pensja wynosi 2000 zł?

 

Powrót do artykułu: Jak zrekompensować pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

 Udostępnij

×
×
  • Dodaj nową pozycję...