Wyrok SN z dnia 29 czerwca 2005 r. sygn. I PK 262/04

[Admin Kadry]

Zmniejszenie zatrudnienia wywołane zmianami w organizacji pracy pracodawcy ustala się według zasady przyczynowo-skutkowej (zmiany organizacyjne - redukcja etatów) od daty wprowadzenia tych zmian, a nie od momentu ustania stosunku pracy z pracownikiem zwalnianym w trybie indywidualnego rozwiązania umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy.

 

Powrót do artykułu: Wyrok SN z dnia 29 czerwca 2005 r. sygn. I PK 262/04