Wyrok SN z dnia 15 grudnia 2004 r. sygn. I PK 97/04

[Admin Kadry]

Nie stanowi wystarczającego kryterium doboru pracowników do zwolnienia jedynie wysokość otrzymywanego przez nich wynagrodzenia za pracę, z pominięciem poziomu kwalifikacji zawodowych, stażu pracy oraz stosunku do obowiązków pracowniczych, także wtedy, gdy przyczyną wypowiedzenia jest konieczność ograniczenia zatrudnienia ze względów

 

Powrót do artykułu: Wyrok SN z dnia 15 grudnia 2004 r. sygn. I PK 97/04