Wyrok SN z dnia 11 stycznia 2006 r. sygn. II PK 118/05

[Admin Kadry]

1. Jednostronne zastrzeżenie przez pracodawcę możliwości skrócenia umówionego okresu zakazu konkurencji i skorzystanie z tego uprawnienia, nie prowadzi do wcześniejszego wygaśnięcia umowy i uwolnienia go od obowiązku zapłaty odszkodowania. 2. Pracownik ma prawo do odszkodowania, mimo zwolnienia go przez pracodawcę od obowiązku powstrzymania się od działalności konkurencyjnej, tylko wówczas, gdy nie podejmuje takiej działalności.

 

Powrót do artykułu: Wyrok SN z dnia 11 stycznia 2006 r. sygn. II PK 118/05