Wyrok SN z dnia 20 września 2005 r. sygn. III PK 83/05

[Admin Kadry]

W umowie o pracę można zastrzec, że zmiana jej warunków nastąpi w formie pisemnej pod rygorem nieważności (art. 76 k.c. w związku z art. 300 k.p.).

 

Powrót do artykułu: Wyrok SN z dnia 20 września 2005 r. sygn. III PK 83/05