Odpowiedzialność materialna - kiedy pracownik może się od niej uwolnić

[Admin Kadry]

Pracownicza odpowiedzialność materialna ma na celu umożliwienie

pracodawcy uzyskania od podwładnego odszkodowania w przypadku, gdy w

sposób zawiniony naraził on firmę na szkodę. Kodeks pracy przewiduje dwa

rodzaje odpowiedzialności. Powszechną – obejmującą wszystkich

pracowników i kwalifikowaną – która powstaje, gdy pracownikowi w ramach

dodatkowej umowy powierzono mienie pracodawcy do wyliczenia się lub

zwrotu. W obydwu przypadkach Kodeks pracy przewiduje możliwość

uwolnienia się pracownika – w części lub całości – z obowiązku zapłaty

pracodawcy odszkodowania za spowodowanie szkody w jego mieniu.

 

Powrót do artykułu: Odpowiedzialność materialna - kiedy pracownik może się od niej uwolnić