Kiedy opinia, kiedy zgoda

#1 Admin Kadry

Zaawansowany użytkownik

Administratorzy forów
516688 postów

Napisano 24 czerwiec 2014 - 21:26

Co pracodawca powinien konsultować ze związkami zawodowymi?Zgodnie
z przepisami prawa pracy związek zawodowy ma prawo do zajmowania
stanowiska w wielu sprawach pracowniczych. Pracodawcy, u których
działają zakładowe organizacje związkowe, muszą doskonale znać
przypadki, w których współpraca z nimi jest konieczna. Pominięcie
procedury konsultacyjnej przez pracodawcę może nieść ze sobą negatywne
konsekwencje.

Powrót do artykułu: Kiedy opinia, kiedy zgoda

#2 Guest_Arturro

Goście

Napisano 07 październik 2015 - 10:37

Związki Zawodowe tylko przeszkadzają w podejmowaniu kluczowych decyzji w firmie. A pracownika zawsze ochroni rynek pracy, jak jest zdrowy to i pracownik ma dobrze

#3 Guest_robotnik

Goście

Napisano 09 lipiec 2020 - 13:50

gdyby nie było związków zawodowych, pracodawca hulałby jak wiatr w kieleckiem...

#4 Guest_Zbyszek

Goście

Napisano 01 grudzień 2020 - 10:40

Nie pisz głupot o przeszkadzaniu. Nawet jeśli rynek pracy jest zdrowy co jak widać na całym świecie, rzadko ma miejsce, to wszelkie problemy z pracodawcą uważasz, że sam rozwiążesz i masz równą siłę przebicia jak duża organizacja z zapleczem prawniczym? Również będziesz negocjował z ustawodawcą wszelkie zmiany prawne np. w Kodeksie Pracy? Nim napiszesz coś to pomyśl jak działa to wszystko na świecie. Związki zawodowe nie zostały powołane w Rosji tylko w USA i poczytaj sobie dlaczego. Sam nigdy nie będziesz tak silny jak ogromna organizacja, która pomaga dobrym pracodawcom a kontroluje nieuczciwych.

Dodaj odpowiedź

#1 Admin Kadry

#2 Guest_Arturro

#3 Guest_robotnik

#4 Guest_Zbyszek

Dodaj odpowiedź

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

Najnowsze tematy

×Narzędzia

Kiedy opinia, kiedy zgoda

#1 Admin Kadry

#2 Guest_Arturro

#3 Guest_robotnik

#4 Guest_Zbyszek

Dodaj odpowiedź

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

Najnowsze tematy

×Narzędzia

Zaloguj się