Admin Kadry Opublikowano 24 Czerwca 2014 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 24 Czerwca 2014 Co pracodawca powinien konsultować ze związkami zawodowymi?Zgodnie z przepisami prawa pracy związek zawodowy ma prawo do zajmowania stanowiska w wielu sprawach pracowniczych. Pracodawcy, u których działają zakładowe organizacje związkowe, muszą doskonale znać przypadki, w których współpraca z nimi jest konieczna. Pominięcie procedury konsultacyjnej przez pracodawcę może nieść ze sobą negatywne konsekwencje. Powrót do artykułu: Kiedy opinia, kiedy zgoda Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Arturro Opublikowano 7 Października 2015 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 7 Października 2015 Związki Zawodowe tylko przeszkadzają w podejmowaniu kluczowych decyzji w firmie. A pracownika zawsze ochroni rynek pracy, jak jest zdrowy to i pracownik ma dobrze :) Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość robotnik Opublikowano 9 Lipca 2020 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 9 Lipca 2020 gdyby nie było związków zawodowych, pracodawca hulałby jak wiatr w kieleckiem... Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Zbyszek Opublikowano 1 Grudnia 2020 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 1 Grudnia 2020 Nie pisz głupot o przeszkadzaniu. Nawet jeśli rynek pracy jest zdrowy co jak widać na całym świecie, rzadko ma miejsce, to wszelkie problemy z pracodawcą uważasz, że sam rozwiążesz i masz równą siłę przebicia jak duża organizacja z zapleczem prawniczym? Również będziesz negocjował z ustawodawcą wszelkie zmiany prawne np. w Kodeksie Pracy? Nim napiszesz coś to pomyśl jak działa to wszystko na świecie. Związki zawodowe nie zostały powołane w Rosji tylko w USA i poczytaj sobie dlaczego. Sam nigdy nie będziesz tak silny jak ogromna organizacja, która pomaga dobrym pracodawcom a kontroluje nieuczciwych. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi