Wyrok SN z dnia 13 kwietnia 2005 r. sygn. II PK 230/04

[Admin Kadry]

Przyczyna, która okazała się niewystarczająca do uzasadnienia niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.), może być uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę z w rozumieniu art. 30 § 4 i art. 45 § 1 k.p. po prawomocnym przywróceniu do pracy, jeżeli jest nadal aktualna.

 

Powrót do artykułu: Wyrok SN z dnia 13 kwietnia 2005 r. sygn. II PK 230/04